課程描述INTRODUCTION
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
設置合規管理課程
課程提綱
(一)企業為什么要加強合規管理
1、企業(ye)(ye)合(he)(he)規(gui)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)法律法規(gui)和(he)政(zheng)策要(yao)求;2、企業(ye)(ye)建(jian)立合(he)(he)規(gui)制(zhi)(zhi)度(du)是(shi)出于企業(ye)(ye)現(xian)實利益的(de)(de)需要(yao);3、合(he)(he)規(gui)管(guan)(guan)理(li)與內部控制(zhi)(zhi)協調(diao)運(yun)作,防范風險,是(shi)現(xian)代企業(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)建(jian)設(she)和(he)完(wan)善公(gong)(gong)司(si)治理(li)結構的(de)(de)重要(yao)方面;4、加(jia)強合(he)(he)規(gui)管(guan)(guan)理(li)是(shi)解(jie)決企業(ye)(ye)面臨(lin)突出問(wen)題的(de)(de)有效舉措。5、通過合(he)(he)規(gui)管(guan)(guan)理(li)對外減少因違規(gui)造成的(de)(de)行政(zheng)處(chu)罰或民事賠償方面的(de)(de)損失,對內減少因利益沖突或惡(e)意偷盜而(er)造成的(de)(de)損失。6、合(he)(he)規(gui)管(guan)(guan)理(li)、風險防控和(he)公(gong)(gong)司(si)治理(li)已成為企業(ye)(ye)核心競爭力及(ji)公(gong)(gong)司(si)價(jia)值的(de)(de)重要(yao)基礎。7、加(jia)強自(zi)身(shen)合(he)(he)規(gui)體(ti)系(xi)的(de)(de)建(jian)設(she),才能提高企業(ye)(ye)質量。
(二)企業設置合規管理機構及明確職責
1、合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)機構要明確法律地位,強調獨立履(lv)(lv)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi),有(you)效(xiao)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)控(kong);2、高(gao)級管(guan)理層(ceng)的(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)理職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)在于有(you)效(xiao)管(guan)理公司的(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)風(feng)險(xian),并履(lv)(lv)行界定的(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)理職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze);3、明晰合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)理機構及合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)負責(ze)人的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze);4、高(gao)級管(guan)理層(ceng)任命合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)負責(ze)人主要職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze),全面協調企業(ye)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)風(feng)險(xian)的(de)識(shi)別和管(guan)理,監督合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)理部(bu)(bu)門(men)根據合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)風(feng)險(xian)管(guan)理計劃履(lv)(lv)行職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze),定期向管(guan)理層(ceng)提交合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)風(feng)險(xian)評估(gu)報告(gao)。5、*企業(ye)已全部(bu)(bu)成(cheng)立合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)委員會。
(三)企業建立合規管理體系
1、合規(gui)管理(li)新理(li)念;2、要完善《證券法》的(de)“吹(chui)哨人(ren)(ren)”機(ji)制;3、建(jian)立(li)(li)內部舉報(bao)人(ren)(ren)制度,并指定舉報(bao)人(ren)(ren)咨詢的(de)律(lv)師服務(wu)機(ji)構(gou);4、建(jian)立(li)(li)“污點證人(ren)(ren)”減免責任(ren)機(ji)制;5、生(sheng)產經營(ying)業(ye)務(wu)特(te)別是國際業(ye)務(wu)要有(you)效利(li)用合規(gui)篩查工具;6、推動(dong)企業(ye)建(jian)立(li)(li)首(shou)席(xi)合規(gui)官制度。
(四)建設企業合規管理制度
1、制定專門的(de)合規(gui)管理制度;2、鼓勵社會(hui)(hui)機(ji)構參與、指導(dao)企(qi)業(ye)合規(gui)管理制度建設;3、鼓勵監(jian)管機(ji)構、行業(ye)協會(hui)(hui)和(he)高校(xiao)及科研院所發布諸如(ru):《中國企(qi)業(ye)法律風險(xian)與合規(gui)指數》等。
(五)企業合規管理(li)中的反商業賄(hui)賂和反腐倡廉;
(六)企業重大違法行為和訴訟及披露
1、企業重大違法行為的界定和有效利用國家檢察機關試點的刑事合規不起訴的政策;2、企業違法事由主要集中在信息披露違法、內幕交易、短線交易、財務造假等。3、企業及高管面臨的常見且高發的七大類刑事風險。4、財務造假、欺詐發行、違規信披、內幕交易、操縱市場等證券犯罪行為將成為刑事打擊的重點。5、企業及其子公司的財務造假可能涉及合同詐騙罪、違規披露和不披露重要信息罪等,相關人員還可能涉及背信損害公司利益罪、職務侵占罪、挪用資金罪等; 6、《刑法修正案(十一)》大幅提高了上述罪名的懲處力度,罰金金額及刑期年限皆大幅提升。7、企業重大違法對再融資、發行優先股、回購、并購重組、股權激勵、暫停上市、恢復上市、重新上市、強制退市等的影響;8、上市公司重大違法強制退市的實施標準和程序;9、企業觸發重大訴訟/仲裁事項及其后續進展的公告。
課程理論支撐體系1、現代企業制度理論;2、管理學原理;3、刑法法;4、民法典法。
課程引用重點案例
職務(wu)侵占、挪用企業(ye)資(zi)金(jin)、關聯擔保、對外擔保、股權質押、亂投資(zi)、財務(wu)造假等案例
設置合規管理課程
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