課程描述(shu)INTRODUCTION
職涯規劃培訓
日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
職涯規劃培訓
一單元:到底什么決定著我們的職業發展?
1、到底什么決定著我們的職業發展?
工具步驟: 職業意愿+職業能力==內職業生涯規劃
內職業生涯規劃決定著我們的職業發展和職業成功
活動體驗:一棵樹帶給我們的職業思考
啟示:樹的果實(外職業生涯規劃)==身份、收入、福利、職業晉升通道
樹的根部(內職業生涯規劃)==職業危機意識、職業動機、價值觀、知識能力經驗的積累
碩(shuo)果累累必須根(gen)深(shen)蒂固,內(nei)職業生(sheng)涯(ya)規(gui)劃(hua)決定(ding)著外職業生(sheng)涯(ya)規(gui)劃(hua)。
二單元:我們擁有正確的職業化的心態嗎?
職業化心態:1我們到底為誰工作?
案例解析1:同給100元報酬的情況下,50斤和100斤的面從A點搬到B點您搬哪個
2:通過西游記看職業動機
3:孟非從勤雜工到知名主持人職業生涯發展背后的思考
追溯本源1:職場中隱形薪酬決定著顯性薪酬。
2:三點提升職業資本a:增加個人勞動時間:b增加專業度 c:增加個人成長投資
3:一個人對工作結果的所擔當的責任和認定水平,將決定著他的職業發展空間
解決方法:崗位主人翁精神的塑造,為自己的職業生涯入個股。
認(ren)可(ke)公(gong)司(si)的企業(ye)文化(hua),遵守公(gong)司(si)的文化(hua)與制度,將個人的職業(ye)目(mu)標與企業(ye)的發展(zhan)緊(jin)密結合。
2:我們具有正向的職業思維嗎?
案例研討:您如何看待挫折?您如何看待批評?您如何看待自己的錯誤?
案例視頻:王石的人生
追溯本源:a:一個人的成就永遠與他正面積極的心態擁有量成正比
b:積極心態讓人充滿力量向前行,消極心態讓人困在原地向后退
解決(jue)方法:正面(mian)(mian)思維(wei)=雖然(負(fu)面(mian)(mian)內容)+但是(正面(mian)(mian)內容)
3:職業生涯的責任意識和結果意識
案例研討:從三星庫管發貨看責任歸屬,從幫領導買火車票看結果意識
追溯根源:什么是表面負責任?什么是真正負責任?負責任的體現就是一切有利于崗位和組織目標及結果的達成
工具(ju)步驟:建(jian)立自我責(ze)任體(ti)系的方式方法
三單元:職業目標的執行與實踐
案例解析:1:執行的標準及執行工具0GSM—T的落地應用
2:詳細行動計劃的標準及執行落地
3:我們的時間去哪了?
追溯本源:行動的成敗取決于我們做事的目的,正確的目標,相關的方法,高效率的執行和執行的反饋
工具步(bu)驟:日行(xing)事(shi)歷 、要事(shi)第一、時(shi)間管理表格、
四單元:DISC*及自我認知
案例解析:DISC不同性格人的思維及行為模式解讀
DISC不同性格的人優、弱勢、區域解讀
追溯本源:普通人被性格所困,大成者使用性格。性格是一種工具,面對不同的工作要求可以調試自己不同的性格,從而產生高效率的行為
工具步驟:DISC性格測評工具,及DISC不同工作情境下的不同調試解讀
注:本方(fang)案(an)(an)為初步方(fang)案(an)(an),通常情況(kuang)下,會在(zai)培訓前,與客戶(hu)做進一步溝通,根據企業具體情況(kuang),調整(zheng)成最符合實際情況(kuang)的個性化方(fang)案(an)(an)。
職涯規劃培訓
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