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效能驅動專家。
東方大成管理咨詢公司副總經理
美國PDP人才測評總部專業分析師
*職業培訓師
企業管理資深顧問
高級咨詢師
心理咨詢師
廣東省全國*評審專家組組長
2016中國十大管理實踐評選評審專家
? 一切只在轉念之間！ 心靈雞湯千句萬句皆可化為一句話：換一個角度看世界...
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不是管得不夠，而是管得太多了！ 你可能提升了效率，卻可能降低了自主性；你可能加強了控制，卻可能...
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? 好，且聽筆者一一道來： 一、以道馭術：了解行為形成的規律。 掌...
? ? 所謂套路其實就是前人經驗的總結啊～ 現在讓我來告訴你秘密吧！ ...
文化落實，本質上就是一個體驗感設計的過程。 對，再美好高妙的理念，若難以被體驗到，終歸虛虛渺渺...
企業的性格源于企業家的思想、企業家的風骨、企業家的愿力！ 若說企業文化與創業者的精神氣質無關，...
我們的管理日漸凝重，不堪重負，那是因為做了很多違背人性的設計。 比如每天我們都在強調考核、聽話...
每個行為后面都有動機，每個動機后面都有文化！ 文化為人建立一套超越生物性規律的秩序，使得人在進...
用信任抵御巨大的不確定性----這是所有生物最重要的生存法則！ 甘地說：“當一個人的動機被懷疑...
“戰略”----戰爭的策略。最早源于戰爭術語。 這個概念本身就包含了戰略中最重要的組成部分“策...
股權，狹義來講是指股東從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利，廣義來講則是指股東得以向公司主張的...
【背景】 大家好，我是一名從業多年的老HR了，自從2010年畢業至今一直做酒店行業，如今擔任某...
有效的干部培養，首先要突出個人努力、組織培養、實戰練兵三個方面的結合。即：成長為一個好干部先是以個人...
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