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許衛老師 人力資源管理實戰專家
20年人力資源管理實戰經驗
國家人力資源管理師
國家二級心理咨詢師
*認證施測師
Persona國際認證領導力顧問教練
美國 ICQAC權威認證職業培訓師
曾任：富士達電梯（日資） 人事部長
奈飛(fei)這一(yi)家公司(si)，他(ta)的(de)(de)用(yong)人(ren)觀什(shen)么？他(ta)說(shuo)我(wo)只雇傭(yong)成年人(ren)。華為的(de)(de)用(yong)人(ren)觀什(shen)么樣子的(de)(de)？他(ta)說(shuo)，宰相起于州郡，猛將(jiang)...
中小企(qi)業可(ke)利用社交圈招募合(he)伙人，有人會覺得(de)社交圈里沒(mei)有同行(xing)業的人。但這(zhe)可(ke)能(neng)只是猜想，很多時候我們并不...
他們用(yong)一句話這樣概括(kuo)的(de)，他說，干部(bu)的(de)使命和責(ze)任是什(shen)么？是以(yi)文化和價值觀為核心(xin)，管理價值創造價值評估(gu)、...
一(yi)個(ge)老板如果(guo)他重(zhong)用靠(kao)譜的(de)人，這(zhe)個(ge)公(gong)司(si)他就靠(kao)譜。如果(guo)他只(zhi)喜歡用聰明(ming)的(de)人，那么這(zhe)個(ge)公(gong)司(si)可能一(yi)時聰明(ming)，但是(shi)...
一(yi)(yi)切競爭歸根結底都(dou)是人(ren)才的(de)競爭，但用(yong)人(ren)讓老板頭(tou)疼，馬云分(fen)享公司(si)用(yong)人(ren)五大原則。 一(yi)(yi)、人(ren)才不是招(zhao)來(lai)...
很多民營企業像(xiang)政府機關一樣，人才沒(mei)有(you)晉升通道。想留(liu)的人才留(liu)不住，想讓走的庸(yong)才又走不了，這種組織缺少行...
其實測評在ESG的背(bei)景下，我們想跟大(da)家講一(yi)個柔性的理念。為(wei)(wei)什么要講柔性呢？因(yin)為(wei)(wei)在ESG的背(bei)景下，企業...
當我(wo)們(men)(men)去(qu)定一個人才戰略的時候，我(wo)們(men)(men)的目標(biao)是什么(me)？我(wo)們(men)(men)的目標(biao)不(bu)是去(qu)做(zuo)好一個人才項目，我(wo)們(men)(men)的目標(biao)甚至不(bu)只...
我(wo)們可(ke)以(yi)(yi)為(wei)打(da)造(zao)精(jing)品(pin)這件事情(qing)來投(tou)資(zi)我(wo)們的時間，投(tou)資(zi)我(wo)們的關注度。精(jing)品(pin)的打(da)造(zao)它要以(yi)(yi)用(yong)為(wei)始，規(gui)劃是(shi)很(hen)重要的...
從現在開始就進入人(ren)才發展(zhan)硬(ying)技能模塊的分享了(le)，跟大(da)家分享下(xia)人(ren)才發展(zhan)體(ti)系構(gou)建包含哪些內(nei)容？我們從人(ren)才供(gong)應...
跟大家(jia)分(fen)享(xiang)下人(ren)才(cai)地圖這個(ge)話(hua)題，什么是(shi)人(ren)才(cai)地圖呢？人(ren)才(cai)地圖是(shi)幫(bang)助(zhu)企業明(ming)確關鍵人(ren)才(cai)發展(zhan)的現狀，了(le)解關鍵人(ren)...
我們(men)談談人才(cai)，有一(yi)個(ge)著名(ming)的木桶理論(lun)，我們(men)需要溫習一(yi)下。他說一(yi)家企(qi)業(ye)的整(zheng)個(ge)企(qi)業(ye)的容量取(qu)決(jue)于最短的能力那(nei)...
人才(cai)管理(li)的閉環實際(ji)上是這樣的。 1、我(wo)們要清楚人才(cai)需求盤(pan)點(dian)，這個不(bu)是人才(cai)盤(pan)點(dian)，是人才(cai)需求盤(pan)點(dian)。...
我們看一下這個(ge)動(dong)態的用人(ren)標準參考體(ti)系(xi)怎么考慮，就(jiu)是明(ming)年的組織(zhi)架構需要(yao)做怎樣的調整(zheng)。我給(gei)大家(jia)講過這個(ge)H...
那(nei)么我們(men)為了實現這個像(xiang)精(jing)益(yi)(yi)生產一(yi)樣(yang)，Just In Time精(jing)益(yi)(yi)這種思想的指(zhi)導下，去做好人(ren)才的供應鏈...
胡春雪
史建領
陳祿
青禾
李晶
王金亮
伍純
張慶西
姬永超
蒲黃
付鈺 
朱博濤
陳永
許源
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