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清華大學經管學院EMBA工商管理碩士
北京格魯管理培訓有限公司運營長
北京白馬在線信息技術公司總經理
北京市管理科學院高級研究員
全球華人競爭力基金會MBL課程授證講師
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下屬內斗(dou)對(dui)領(ling)導(dao)有什么(me)好處？你(ni)可聽好了，秘密都在這里。你(ni)入職以后(hou)，聽的(de)領(ling)導(dao)最多的(de)話，可能是我們是一個集...
每個老(lao)板都希望(wang)有一套科學(xue)的(de)激(ji)勵機制來調動員工(gong)的(de)積極性，但(dan)是絕大部分的(de)激(ji)勵方(fang)案是沒有任(ren)何激(ji)勵效果的(de)，甚...
弱化自己(ji)啊，才能真正成就(jiu)團隊(dui)才能發(fa)展團隊(dui)。很多(duo)管理者帶不同團隊(dui)的主要原因啊，是因為自己(ji)太能干，或者覺...
什么樣的領導(dao)才是好領導(dao)？你跟對老板(ban)了嗎(ma)？不同的職(zhi)場階段以及不同的自我(wo)訴求，相應(ying)的評(ping)判(pan)標準也不一樣。我(wo)...
為什么(me)公司做了十年還是一(yi)年一(yi)千萬，我要(yao)怎樣(yang)才能做到一(yi)個億，經常都(dou)有人(ren)來咨詢我。大部分生意做不大呢，都(dou)...
成為出(chu)色的管理(li)者，要學會(hui)三抓(zhua)(zhua)三放。我(wo)們先(xian)說三抓(zhua)(zhua)就(jiu)(jiu)是抓(zhua)(zhua)人才，抓(zhua)(zhua)流程(cheng)，抓(zhua)(zhua)制度。 1、抓(zhua)(zhua)人才。就(jiu)(jiu)是建...
我是(shi)公司(si)里的明星(xing)員工(gong)，但不被看(kan)中，老板只喜歡老油(you)條老員工(gong)，怎么辦？遇到這種老板和公司(si)，只有一個辦法走...
誰說老(lao)實人當不了(le)領導呢(ni)？大家(jia)覺(jue)得老(lao)實人怎么樣才能當領導呢(ni)？老(lao)實人呢(ni)當然是被(bei)人欺負的(de)嘛？我們先看老(lao)板(ban)提...
通常好(hao)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊啊都有一(yi)個共性的(de)(de)特(te)征，那就是團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)管理者(zhe)(zhe)特(te)別(bie)的(de)(de)擅(shan)長造氛圍，善于造氛圍的(de)(de)管理者(zhe)(zhe)有三大特(te)征。...
管理(li)者對待員工的方式既決(jue)定(ding)著下屬是否能(neng)夠(gou)迅速成長(chang)，還是被抑(yi)制在某一個狀(zhuang)況之下。這也決(jue)定(ding)了管理(li)者自己是...
作為新(xin)任管(guan)(guan)理(li)者，你(ni)必須要知道(dao)的這三個管(guan)(guan)理(li)思維誤區，了解之(zhi)后啊，能(neng)夠讓你(ni)少踩坑。能(neng)夠幫助你(ni)盡快的走上管(guan)(guan)...
這三條啊是(shi)領導(dao)不會和(he)你明說，但(dan)就是(shi)很(hen)多人都會中(zhong)招(zhao)的(de)暗線。 1、就是(shi)不要把領導(dao)當成最后的(de)救命稻草...
很多人認為(wei)說管理制度就是(shi)(shi)一個(ge)(ge)文本性的東西(xi)，好像(xiang)對我的公司的幫(bang)助(zhu)不(bu)大。其實(shi)不(bu)是(shi)(shi)的，哪怕(pa)是(shi)(shi)一個(ge)(ge)很小的公司...
為(wei)什么(me)工作干的(de)越好，越不給升(sheng)職加薪呢？有個(ge)同學，昨天留言說，他現(xian)在(zai)是部(bu)門(men)經理手上的(de)項目，要(yao)么(me)是老板直...
職場(chang)上有五種人是(shi)領導(dao)不喜歡的(de)，看(kan)看(kan)你是(shi)不是(shi)其中之(zhi)一。 1、不顧(gu)及領導(dao)的(de)面子和(he)尊(zun)嚴，公然和(he)領導(dao)爭...
祖維龍
趙倩（GTCD）
朱宏
朱小蘭
彭卉芬
陳鈺
顧櫻英
郭霓
馮強
傅東云
聶海強
趙新詠
梁蕊琳
高晨焱
黃曉