實戰沙盤模擬專家
15年大型企業管理實戰經驗
國家注冊高級企業培訓師
2019-2020年度中國百強講師
6年企業沙盤實踐經驗
國際注冊ACI職業沙盤講師
國際注冊IPA職業沙盤講師
中國沙盤模擬課程設計研究院認證講師
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很多(duo)企業老(lao)(lao)板抱怨團隊(dui)的執行力不夠(gou),各(ge)種目標研(yan)討會(hui)(hui)、定期例會(hui)(hui)、專題(ti)會(hui)(hui)議上,老(lao)(lao)板和(he)團隊(dui)要(yao)達成的共識,要(yao)做...
原來老板(ban)是有底薪的,后(hou)來為(wei)了激勵銷售去挑戰更(geng)高(gao)的目(mu)標,賺更(geng)多的錢(qian)。所以銷售無底薪,高(gao)提成。這種做法其...
俗(su)話說,一個(ge)好漢(han)三個(ge)幫,一個(ge)團(tuan)隊發揮(hui)的作用(yong)往往比個(ge)人要(yao)大得多,但(dan)是(shi)團(tuan)隊規模是(shi)不是(shi)越(yue)大越(yue)好呢(ni)?在(zai)200...
團隊沒有(you)戰斗(dou)力怎(zen)么辦?有(you)沒有(you)聽過鯰(nian)魚效(xiao)應?漁(yu)民把沙丁(ding)(ding)魚運到漁(yu)港的時候,就發現沙丁(ding)(ding)魚常常因為缺氧而被活...
工(gong)作中,請學(xue)會拒絕 領導最喜歡的,是(shi)會拒絕的下屬#吵架的正(zheng)確方式。海綿寶寶就是(shi)一(yi)個不(bu)會拒絕的典型例子(zi)...
見過最(zui)聰(cong)明(ming)的管(guan)(guan)理是(shi)閉嘴,裝傻(sha)和反(fan)問。有的同(tong)學問,說我最(zui)近好不容易業務做得(de)不錯,提升(sheng)了(le)主管(guan)(guan)。可是(shi)我覺得(de)...
因業績突出(chu)成為管理者,但卻發現不會帶(dai)團隊(dui)怎么辦?關于(yu)這個(ge),造(zao)成這樣的情況。通常有(you)三(san)個(ge)主要(yao)的原因。 第...
如果(guo)下面的(de)(de)員工(gong)真(zhen)的(de)(de)是一個人(ren)干掉三(san)五個人(ren)的(de)(de)活,一定要(yao)讓(rang)人(ren)家的(de)(de)回(hui)報跟他的(de)(de)付出要(yao)成(cheng)正比(bi)。這就(jiu)是現在很多打(da)工(gong)...
這樣的(de)(de)一(yi)個(ge)習慣,它是一(yi)個(ge)從無到有的(de)(de)過程(cheng),這個(ge)就(jiu)像(xiang)一(yi)個(ge)什么概念,就(jiu)像(xiang)這個(ge)科學家,他搞的(de)(de)這種老鼠的(de)(de)試驗(yan),...
公司目標年年打折(zhe),即使(shi)不是疫(yi)情,也常(chang)常(chang)業績(ji)過山(shan)車。忽高忽低,有(you)什么辦法(fa)讓(rang)業績(ji)更加可控嗎?這個(ge)問(wen)題應該(gai)...
按時(shi)睡(shui)覺遠(yuan)比任何(he)情緒(xu)管理的(de)方法都有(you)效(xiao),我發現(xian)只要沒睡(shui)好,第二(er)天就(jiu)很容易情緒(xu)失控,有(you)的(de)時(shi)候是暴怒,什么...
不會時間(jian)管(guan)理就得(de)學馬斯克(ke),我們都知道馬斯克(ke)同時管(guan)理著(zhu)多家十萬人級別的大公司,比如特斯拉呀(ya)、space...
一(yi)山(shan)放(fang)過(guo)一(yi)山(shan)攔,每一(yi)次晉升以后,都需(xu)要(yao)有一(yi)些全新(xin)的(de)修煉,去把握住你的(de)工(gong)作的(de)重心和時間(jian)的(de)分配。不(bu)同層(ceng)級...
所以管(guan)理者應(ying)該是(shi)舉重若輕,這是(shi)最高境界,然(ran)后呢謀定(ding)而動,寧靜致遠,而這個(ge)都是(shi)修煉來的,那接下來就是(shi),...
當你真(zhen)正掌(zhang)握了能(neng)夠屬于你可以支配的(de)時間的(de)時候,那你就要想(xiang)方設法把這些時間安排好(hao),這也不(bu)是常識(shi)。這需要...