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CMC國際注冊管理咨詢師
陜西鋼鐵、松江燃氣等企業戰略顧問
中國中車、太原重工等企業組織與人力資源顧問
《螺旋式升級——企業成長落地系統》一書作者
“組織與人協同發展”課題開創者
曾任世界500強美的集團人力資源經理（TD/LD）
曾任世界【點擊詳細】
企(qi)業完善人才(cai)培養(yang)機制 人才(cai)是(shi)我(wo)國經濟社會發展(zhan)的第一資源(yuan)。企(qi)業得到人才(cai)的最佳(jia)方法是(shi)靠自己(ji)培養(yang)，而不僅(jin)僅(jin)...
警惕(ti)這些公司(si)(si)的行(xing)為(wei)，這都是在逼你(ni)離職。 一、公司(si)(si)突(tu)然給你(ni)放長假，然后(hou)給你(ni)布置線(xian)上工作，但(dan)是卻只...
如何提高企(qi)業(ye)培訓(xun)的回報(bao)率？第六(liu)大困難，我們叫學了不管用。很多員工(gong)會說(shuo)，我上了這(zhe)門課程沒(mei)什么用，我學不...
好的企業培(pei)訓離(li)不開(kai)與戰略崗(gang)位(wei)績(ji)效的結合。其(qi)實很多的培(pei)訓的內容(rong)不結合戰略、崗(gang)位(wei)和績(ji)效。說到(dao)這兒(er)來講的話...
員工培訓與績效掛鉤，工作學(xue)習雙豐(feng)收。第(di)三(san)個我們叫激勵保障。很(hen)多人去參加培訓，當然我前面也提(ti)到(dao)了，因為(wei)...
課程與員工不相(xiang)關(guan)，該如(ru)何解決？很多人其實會發現，不知道學什么或(huo)者說叫不相(xiang)關(guan)。好多員工經常(chang)有(you)一個理由就(jiu)...
這三(san)大制度(du)保障(zhang)讓(rang)企業培(pei)訓效果加倍。其(qi)實(shi)很多企業在去經營過程(cheng)當中的(de)時候，沒有建立完善的(de)培(pei)訓相應的(de)制度(du)，...
難(nan)點(dian)破解之如何讓員(yuan)工(gong)主(zhu)動(dong)參(can)加培訓，很多員(yuan)工(gong)基本上不愿意來(lai)。那我(wo)們先說這個里面的困(kun)難(nan)點(dian)，員(yuan)工(gong)的動(dong)力源，...
張欽
竇鵬
楊華（SHRL）
易淑蓉
許秀清
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張墨林
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竹輝（鄭敬華）
李彥剛
付梅
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吳震源
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