組織及人力資源管理專家,資深管理咨詢顧問,國內知名培訓講師,先后獲得數學學士和工商管理碩士學位,擁有超過21年的企業工作經驗和管理實踐經驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業,擔任人力資源經理、總監等職位,某港資企業常務副總職位。現為深圳市合智企業管理咨詢有限公司總經理,同時擔任多家大型知名企業(軟件、包【點擊詳細】
在咨詢工作(zuo)(zuo)中,訪談是一個非常重要的(de)開(kai)(kai)頭,它(ta)為(wei)項目的(de)后繼(ji)工作(zuo)(zuo)打開(kai)(kai)了(le)一扇窗口。訪談工作(zuo)(zuo)從接觸(chu)客(ke)戶(hu)就(jiu)已經開(kai)(kai)...
?最(zui)近讀到一篇有(you)關(guan)描(miao)述華(hua)潤(run)的(de)(de)文章,提及(ji)了該集團(tuan)公司在人(ren)才培養方(fang)面的(de)(de)投入(ru)與重視,使(shi)得華(hua)潤(run)的(de)(de)人(ren)才梯(ti)隊建設...
紙上得來終(zhong)覺(jue)淺,覺(jue)知(zhi)此(ci)事(shi)要躬行。讓業(ye)務實戰成為人才培(pei)養的練(lian)兵場,只有貼近客戶置身(shen)市場,才能提升(sheng)跨(kua)部門...
做(zuo)為一個(ge)在咨詢(xun)領域超過十一年(nian)的(de)咨詢(xun)顧問而(er)言(yan),每接手一個(ge)新的(de)咨詢(xun)客戶,就會面臨著很多的(de)問題需要處(chu)理(li)。大...
每年年初是企業(ye)年度述職(zhi)(zhi)的(de)時(shi)間(jian)。在上一篇的(de)《企業(ye)高層年中述職(zhi)(zhi)經驗(yan)分(fen)享》文章(zhang)中,詳細(xi)提及了述職(zhi)(zhi)的(de)組(zu)織、程...
? 根據企業(ye)(ye)(ye)的生命(ming)周(zhou)期理論,企業(ye)(ye)(ye)發展大多會經(jing)歷創(chuang)業(ye)(ye)(ye)階(jie)段、擴(kuo)張階(jie)段、規范化(hua)階(jie)段、鞏固階(jie)段、衰(shuai)落和復興...
多年管理咨詢的(de)實踐經驗已經積累了很多崗位描述(shu)的(de)心得和(he)(he)體會。目前(qian)市面上也有(you)很多有(you)關(guan)崗位分析和(he)(he)工作分析的(de)...
一、序論 深得人心的(de)福(fu)利,比高(gao)薪更(geng)能有效(xiao)地激勵員工。 高(gao)薪只(zhi)是短期(qi)內人才資源市場供求關系的(de)體現,...
員工職(zhi)責(ze)之職(zhi)責(ze)邊(bian)界產(chan)生的原(yuan)因及對策 ?企(qi)業在發(fa)展的過程中,隨著規(gui)模不斷擴大(da),組織也在不斷的裂(lie)變(bian),其...
大多數企業在(zai)設計員工指標(biao)時(shi),特別追求指標(biao)的(de)可量(liang)化(hua)性,并(bing)首先想(xiang)到(dao)的(de)是經(jing)營類的(de)、客(ke)戶類的(de)、內部流程類的(de)一...
在前年做許(xu)昌某公司(si)(si)的(de)(de)項目時,當時公司(si)(si)的(de)(de)總經理就他們公司(si)(si)的(de)(de)人才(cai)培養打了(le)一個很有趣的(de)(de)比喻。大致的(de)(de)意(yi)思(si)是“...