分享一下什么是職業化。作為職場中的人，如何做到職業化。首先什么是職業化，就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化，或者說是組織交代下來的崗位職責。專業的完成到*，準確扮演好自己的工作角色。職業道德、職業意識、職業心態是職業化素養的重要內容，也是職業化的最根本的內容。如果我們把整個職業化比喻為一棵樹，那么職業化素養則是這棵樹的樹根。職業化行為規范更多體現在在遵守行業和公司的行為規范，包含著職業化思想、職業化語言、職業化動作三個方面。一個職業化程度高的員工，他能在進入某個行業的某個企業的較短時間內，嚴格按照行為規范來要求自己，使自己的思想、語言、動作符合自己的身份。職業化行為規范更多的體現在做事情的章法上。而這些章法的來源是長期工作經驗的積累形成的。一個職業化程度高的員工，他必將成為一個優秀的員工。一個團體。職業化程度高的企業，他必將會成為一個社會尊敬的企業。職業化的作用體現在工作價值等于個人能力和職業化程度的成績。職業化程度與工作價值成正比。動作價值等于個人能力乘以職業化的程度。其次，我們如何做到職業化呢？
第一，職業道德。職業道德包括誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。任何職業化的標準都是建立在基本的職業道德之上。如果這一方面有所缺失，那么我們將很難做到真正的職業化。
第二，溝通。在職場當中，溝通是每天必不可少的，也是極其重要的一項工作。良好的溝通方式和技巧，不僅可以提高工作效率，還可以讓溝通雙方更加信任合作，也會更愉快。在與不同層級的同事溝通時，也需要注意溝通方式。方式不對，溝通效果會大打折扣。
1、如何對上級呢？應該思考要如何表達真實想法和上級溝通。要抓住重點，不要流水賬，要概括主軸的中心思想，并有邏輯性的表述。同時要控制好表達的情緒，在和上級溝通問題時，要注意控制自己的情緒。他溝通的對象比你要忙得多，每天要處理的事情也更多。如果我們不能以一種平靜的情緒和上級溝通，是無論如何不能得到最好的溝通結果的。情緒的波動使我們無法很好概括我們想要表達的中心思想，表達的內容就會缺乏邏輯性。
2、如何對同級，我們要做到平等謙和的溝通，和我們的同事溝通，工作時要保持謙遜的心態，要有敬畏之心。無論自己是初生牛犢還是職場老手，都要在一個平等的環境中溝通，不要不敢提出問題。在溝通中要針對問題談問題，任何溝通都要有結論，哪怕是告訴他下次要如何提問和對話，而不是你自己去想吧。這樣溝通才可以順暢和有效。不帶有主觀色彩的溝通，不要帶有個人情緒參與到溝通中。溝通之中，要保持就事論事，心平氣和的把事情說明白，講清楚。
第三(san)，做事(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)章法(fa)(fa)。職業化需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)我們在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)有(you)(you)(you)目(mu)標、有(you)(you)(you)計劃(hua)、有(you)(you)(you)體系，工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)有(you)(you)(you)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)方法(fa)(fa)論。制(zhi)定好工(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)，每一項工(gong)(gong)作(zuo)都(dou)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)明確的(de)(de)目(mu)標和執(zhi)行(xing)方案(an)，并跟蹤落地情況(kuang)。同時(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)進行(xing)有(you)(you)(you)效(xiao)管理，包括時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)管理、心(xin)態的(de)(de)管理、突(tu)發事(shi)件的(de)(de)處理等。做事(shi)前需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)規(gui)劃(hua)好，時(shi)(shi)間(jian)節點，要(yao)(yao)(yao)更好的(de)(de)提高單位時(shi)(shi)間(jian)內的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率，讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)盡可能(neng)的(de)(de)沉浸(jin)在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)。工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，面對(dui)成功或(huo)(huo)失(shi)(shi)敗、逆(ni)境(jing)(jing)或(huo)(huo)順境(jing)(jing)，都(dou)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)保持平和心(xin)態，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)在順境(jing)(jing)中(zhong)迷失(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)我，也(ye)不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)在失(shi)(shi)敗時(shi)(shi)懷疑自(zi)(zi)(zi)己(ji)，喪(sang)失(shi)(shi)信心(xin)。在面對(dui)突(tu)發情況(kuang)時(shi)(shi)，更需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)冷靜(jing)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)倉促決策，也(ye)不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)著急表達，先讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)冷靜(jing)下來，經過思考后再去處理問(wen)題(ti)。往往冷靜(jing)下來，多思考個幾(ji)十秒，就是解(jie)決問(wen)題(ti)的(de)(de)關鍵。
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