影(ying)響(xiang)(xiang)力(li)(li)的一個來(lai)源(yuan)是組(zu)織(zhi)(zhi)，比如(ru)企業的組(zu)織(zhi)(zhi)架構(gou)賦予了管理者可以制(zhi)定標準、制(zhi)定流程，制(zhi)定獎懲，可以賞罰下屬，這(zhe)樣自然(ran)就擁有了影(ying)響(xiang)(xiang)力(li)(li)。這(zhe)種(zhong)影(ying)響(xiang)(xiang)力(li)(li)只能(neng)在組(zu)織(zhi)(zhi)內部產生(sheng)作用，離開了組(zu)織(zhi)(zhi)或者組(zu)織(zhi)(zhi)結構(gou)發生(sheng)變動，影(ying)響(xiang)(xiang)力(li)(li)也就會隨(sui)之變化。人走茶涼，往往就是因(yin)為這(zhe)個原因(yin)，所以如(ru)果(guo)你(ni)想要(yao)獲(huo)得這(zhe)樣的影(ying)響(xiang)(xiang)力(li)(li)，你(ni)就需要(yao)根據組(zu)織(zhi)(zhi)的要(yao)求，不斷努力(li)(li)往上(shang)爬。
影(ying)(ying)響力(li)的另一個來源(yuan)(yuan)是你(ni)自己，當你(ni)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)體(ti)恤(xu)他人(ren)，感同(tong)身受，能(neng)(neng)夠(gou)(gou)凝聚人(ren)心，引(yin)領方向(xiang)，能(neng)(neng)夠(gou)(gou)協(xie)調各方利益和訴求，實現(xian)合作(zuo)(zuo)共贏的時候(hou)，你(ni)就具有了影(ying)(ying)響力(li)。這(zhe)種影(ying)(ying)響力(li)的來源(yuan)(yuan)不需要(yao)靠組織(zhi)賦予，主要(yao)靠自己的修煉，是可以帶得走的。影(ying)(ying)響力(li)你(ni)也(ye)可以把(ba)它理解為(wei)個人(ren)魅力(li)，作(zuo)(zuo)為(wei)管理者，如果你(ni)想(xiang)走得更遠，你(ni)覺得主要(yao)靠哪(na)個呢？
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