知道華(hua)為(wei)是(shi)怎么做增(zeng)量(liang)績效(xiao)管(guan)(guan)理的嗎(ma)？華(hua)為(wei)的增(zeng)量(liang)績效(xiao)管(guan)(guan)理，重點體現(xian)在對(dui)(dui)薪酬包(bao)(bao)的管(guan)(guan)理上，對(dui)(dui)薪酬包(bao)(bao)的管(guan)(guan)理，華(hua)為(wei)一(yi)(yi)直堅持一(yi)(yi)個原則，那就是(shi)減(jian)(jian)員增(zeng)效(xiao)，漲工(gong)資(zi)。所謂的減(jian)(jian)員就是(shi)減(jian)(jian)少人員的招聘，也可以是(shi)對(dui)(dui)現(xian)有(you)團隊進行(xing)末位(wei)淘(tao)汰增(zeng)效(xiao)，就是(shi)希(xi)望員工(gong)能夠(gou)以最高效(xiao)的方式完成(cheng)工(gong)作任務，所以他們會不斷的優化(hua)流(liu)程(cheng)，通過(guo)培(pei)訓(xun)提升員工(gong)的技能，目的只有(you)一(yi)(yi)個，就是(shi)提升員工(gong)的生產力和效(xiao)率。
漲工(gong)(gong)資(zi)就(jiu)是(shi)堅持給核(he)心(xin)員(yuan)工(gong)(gong)漲工(gong)(gong)資(zi)，他(ta)(ta)們(men)要保(bao)持核(he)心(xin)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬競爭力，在華為(wei)部門(men)負責人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)任務就(jiu)是(shi)精簡人(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)升效(xiao)(xiao)(xiao)率，在漲薪(xin)(xin)方(fang)(fang)面也有明確(que)的(de)(de)(de)(de)操作(zuo)規范，比如當(dang)薪(xin)(xin)酬包有空(kong)間(jian)的(de)(de)(de)(de)時候，會(hui)優(you)先考慮(lv)給核(he)心(xin)員(yuan)工(gong)(gong)加工(gong)(gong)資(zi)，當(dang)薪(xin)(xin)酬包沒有空(kong)間(jian)的(de)(de)(de)(de)時候，那(nei)他(ta)(ta)們(men)就(jiu)會(hui)調整招聘的(de)(de)(de)(de)節(jie)奏，停止部分人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)調薪(xin)(xin)，有時候甚至會(hui)采用末位(wei)淘汰的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)，也要保(bao)證給核(he)心(xin)人(ren)(ren)員(yuan)漲工(gong)(gong)資(zi)，確(que)保(bao)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)績效(xiao)(xiao)(xiao)產(chan)(chan)出(chu)。很多企業會(hui)有個錯誤的(de)(de)(de)(de)觀念(nian)(nian)，那(nei)就(jiu)是(shi)部門(men)績效(xiao)(xiao)(xiao)越差，越不(bu)給員(yuan)工(gong)(gong)漲工(gong)(gong)資(zi)，這種操作(zuo)的(de)(de)(de)(de)理(li)念(nian)(nian)會(hui)導致很多優(you)秀員(yuan)工(gong)(gong)流失(shi)，留下(xia)的(de)(de)(de)(de)都(dou)是(shi)一些(xie)相對較差的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，給少數優(you)秀的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)漲工(gong)(gong)資(zi)，可以(yi)(yi)倒逼他(ta)(ta)們(men)能(neng)力成長，促(cu)使他(ta)(ta)們(men)更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)完成目標，提(ti)升整體的(de)(de)(de)(de)績效(xiao)(xiao)(xiao)，所(suo)以(yi)(yi)留住核(he)心(xin)員(yuan)工(gong)(gong)，讓他(ta)(ta)們(men)更(geng)高的(de)(de)(de)(de)績效(xiao)(xiao)(xiao)產(chan)(chan)出(chu)，最好(hao)的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)法就(jiu)是(shi)減員(yuan)、增(zeng)效(xiao)(xiao)(xiao)、漲工(gong)(gong)資(zi)。
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