如何在職場中左右逢源，不可能也沒必要，為什么？就三點。
第一，左右逢源，和在職場中有一個好的發展，這兩者沒有直接關系。
第二，如果真想做到左右逢源，所有人都喜歡你，需要怎么辦？所有的活兒都是你，所有的事都是你做的，所有的鍋都是你的，所有的利益都跟你無關，能做到這幾點，保證所有人都喜歡你，但是能做到你圖什么，沒有意義。
第三，在職場上，需要別人喜歡你，喜歡你有什么用？需要的是讓別人尊重你，敬佩你，那怎么才能做到？
第一，拿到結果。
第二，讀懂他人。
前者是你的專業能力，后者是你的人際能力。前者幫你解決的是事兒的問題，后者幫你搞定人的問題。每一個人他都具備不同的動機和特質，自然而然就會有不同的內在需求和關注點，所以有的人關注團隊氛圍，關注上下級關系，有的人在乎金錢，在乎利益，有的人在意地位和聲譽，有的人關注工作和生活的平衡感等等，不同的人有不同且多元的需求，就看你能不能關注到，這也是讀懂一個人的本質。
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