企業(ye)管理過(guo)程當中有(you)(you)三種(zhong)人(ren)才(cai)結構(gou)，您聽說過(guo)嗎？企業(ye)運作有(you)(you)3種(zhong)人(ren)，有(you)(you)戰略眼光的(de)思想型(xing)人(ren)才(cai)，有(you)(you)將戰略轉化為行動(dong)的(de)運營型(xing)人(ren)才(cai)，還(huan)有(you)(you)堅(jian)(jian)決堅(jian)(jian)持(chi)落地生根的(de)執行型(xing)人(ren)才(cai)。三種(zhong)人(ren)才(cai)互(hu)相(xiang)信任，運營型(xing)的(de)人(ren)才(cai)要充分(fen)理解(jie)思想型(xing)人(ren)才(cai)的(de)要求，改善思想型(xing)人(ren)才(cai)的(de)不足(zu)。
同時要(yao)(yao)幫扶(fu)(fu)執行型(xing)人才(cai)，執行型(xing)人才(cai)也(ye)要(yao)(yao)理(li)解(jie)思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)型(xing)人才(cai)的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，為思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)型(xing)人才(cai)提供思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)材料。思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)型(xing)人才(cai)要(yao)(yao)檢查(cha)運營型(xing)人才(cai)的(de)(de)轉化，幫扶(fu)(fu)執行型(xing)人才(cai)的(de)(de)排兵(bing)布陣。他(ta)們三個(ge)之(zhi)間互(hu)相補位(wei)但(dan)絕不越位(wei)，互(hu)相影響但(dan)互(hu)不干涉。這就是企(qi)業(ye)的(de)(de)三種人才(cai)結構，您的(de)(de)企(qi)業(ye)有這樣的(de)(de)人嗎？
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