其實(shi)管(guan)理(li)是一(yi)(yi)件(jian)很單純的事情，單純到(dao)什么樣子呢？就是一(yi)(yi)句話，我們在管(guan)理(li)中一(yi)(yi)定要(yao)讓員(yuan)工安心(xin)。因為只要(yao)團隊里面(mian)有(you)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)不(bu)(bu)安心(xin)，就會(hui)傳(chuan)遞(di)給(gei)其他(ta)團隊的成員(yuan)。有(you)人(ren)說有(you)一(yi)(yi)些(xie)(xie)人(ren)天生愿意打小(xiao)報(bao)告，愿意跟領(ling)(ling)導反饋(kui)一(yi)(yi)些(xie)(xie)團隊存在的一(yi)(yi)些(xie)(xie)問題。其實(shi)我并不(bu)(bu)這樣認(ren)為，如果(guo)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)能夠安下(xia)心(xin)來，他(ta)就不(bu)(bu)會(hui)打小(xiao)報(bao)告。他(ta)不(bu)(bu)安的時候他(ta)才會(hui)不(bu)(bu)斷地去試(shi)探領(ling)(ling)導的一(yi)(yi)些(xie)(xie)想法，跟領(ling)(ling)導去溝通(tong)，把團隊的現象反饋(kui)給(gei)領(ling)(ling)導。
當(dang)團隊中(zhong)每(mei)個人都(dou)有(you)(you)正(zheng)經的(de)(de)(de)事兒(er)要(yao)做，而且受到管理者和同事之間(jian)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種重視。那你放心他(ta)(ta)的(de)(de)(de)情(qing)緒一(yi)定是(shi)穩(wen)定的(de)(de)(de)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)工作(zuo)成果也(ye)(ye)是(shi)穩(wen)定的(de)(de)(de)，周圍(wei)的(de)(de)(de)團隊成員也(ye)(ye)一(yi)定是(shi)穩(wen)定的(de)(de)(de)。所(suo)(suo)以(yi)(yi)當(dang)他(ta)(ta)不(bu)再去坐立(li)不(bu)安(an)的(de)(de)(de)時候，他(ta)(ta)就(jiu)不(bu)會搞怪，員工也(ye)(ye)不(bu)會把這(zhe)(zhe)(zhe)種情(qing)緒影響到正(zheng)常的(de)(de)(de)工作(zuo)發揮。所(suo)(suo)以(yi)(yi)員工要(yao)能安(an)則(ze)安(an)，讓他(ta)(ta)自(zi)愿的(de)(de)(de)去接受，心情(qing)穩(wen)定，情(qing)緒平靜的(de)(de)(de)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)里(li)面盡(jin)職盡(jin)責(ze)的(de)(de)(de)完(wan)成他(ta)(ta)的(de)(de)(de)工作(zuo)，這(zhe)(zhe)(zhe)個才是(shi)我們管理者想(xiang)要(yao)的(de)(de)(de)一(yi)個結果。所(suo)(suo)以(yi)(yi)最厲害(hai)的(de)(de)(de)管理者是(shi)一(yi)定能夠(gou)讓他(ta)(ta)的(de)(de)(de)團隊有(you)(you)安(an)心，有(you)(you)穩(wen)定的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種呈現。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/123098.html
