初入(ru)職場(chang)的(de)時候(hou)，都會簡(jian)單的(de)認(ren)為(wei)，在職場(chang)上只要老(lao)實(shi)工(gong)作就能受到(dao)領導的(de)賞識(shi)，結果事實(shi)卻總是(shi)另外一(yi)副模(mo)樣，如果已經(jing)踏入(ru)職場(chang)多年，還有這樣的(de)想法(fa)，那就太天真了。老(lao)實(shi)干活(huo)的(de)人在職場(chang)上不僅受同事排擠，更會受領導的(de)欺(qi)負，真相有三個。
一(yi)、老(lao)實證(zheng)明擁有不(bu)(bu)(bu)愛說話(hua)、不(bu)(bu)(bu)愛表現、不(bu)(bu)(bu)擅長(chang)心(xin)計、不(bu)(bu)(bu)愛搞關(guan)系的(de)(de)(de)四個(ge)特征，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)人放在任何(he)一(yi)個(ge)單位，都是(shi)領導和(he)同事首(shou)先(xian)欺(qi)(qi)負的(de)(de)(de)對象(xiang)，因為這(zhe)(zhe)基本(ben)就(jiu)是(shi)典型的(de)(de)(de)反擊(ji)力不(bu)(bu)(bu)強的(de)(de)(de)人，既然(ran)你反擊(ji)力不(bu)(bu)(bu)強，那欺(qi)(qi)負你之后也不(bu)(bu)(bu)會有多么嚴重(zhong)的(de)(de)(de)后果，有些素(su)質不(bu)(bu)(bu)高的(de)(de)(de)領導就(jiu)會覺得沒(mei)必要和(he)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)人客氣。
二(er)、老實(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)人(ren)(ren)證明埋頭工(gong)(gong)作(zuo)，喜(xi)歡干(gan)工(gong)(gong)作(zuo)，這(zhe)本身不(bu)是(shi)問題，工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)可(ke)能(neng)干(gan)壞(huai)，干(gan)的(de)還(huan)好也沒問題，但如果干(gan)的(de)很好，好到顯示出比(bi)領(ling)導的(de)能(neng)力還(huan)強，往(wang)往(wang)這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)(ren)又不(bu)夠(gou)圓滑(hua)，不(bu)會(hui)謙虛讓功，受到大領(ling)導的(de)表(biao)揚，就直接應下，在大領(ling)導面(mian)前(qian)，完全不(bu)給領(ling)導面(mian)子(zi)，那這(zhe)樣(yang)的(de)老實(shi)會(hui)讓領(ling)導感覺(jue)某(mou)天(tian)可(ke)能(neng)會(hui)爬(pa)到自(zi)己的(de)頭上，那畫面(mian)*不(bu)能(neng)忍，想想都能(neng)炸，只有提前(qian)把老實(shi)人(ren)(ren)解決(jue)掉(diao)，那樣(yang)就是(shi)對自(zi)己的(de)救贖。
三(san)、老實工作(zuo)的(de)人，從某一(yi)(yi)方面，也意味著不懂變通(tong)，不能夠(gou)理解潛藏(zang)在平(ping)靜湖面下，那些(xie)波濤洶涌的(de)暗規(gui)則，中國畢竟是一(yi)(yi)個人情社(she)會(hui)，不懂這(zhe)(zhe)些(xie)就(jiu)不會(hui)為(wei)人處事(shi)，即使干(gan)(gan)工作(zuo)在踏(ta)實，也不能幫領(ling)導(dao)處理人情世故方面的(de)麻煩，不能為(wei)領(ling)導(dao)分憂解難，讓領(ling)導(dao)覺得拖了(le)后腿，領(ling)導(dao)便會(hui)從其(qi)他(ta)方面變相的(de)贖(shu)回來(lai)，比如多(duo)分派一(yi)(yi)些(xie)臟活苦活累(lei)活，如果你只會(hui)老實埋(mai)頭干(gan)(gan)工作(zuo)，而不懂人情世故，不會(hui)為(wei)人處事(shi)，那這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)人到哪里都會(hui)受人欺負，任人宰割(ge)，這(zhe)(zhe)是鐵律，你指望(wang)不了(le)環境會(hui)改變，只有從自己身上找出路。
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