ESG咨詢行業目前是一條(tiao)(tiao)藍海(hai)職業賽(sai)道(dao)，不過窗口期(qi)只有2年(nian)(nian)，2年(nian)(nian)之后又會像其(qi)他(ta)咨詢賽(sai)道(dao)一樣(yang)變成(cheng)紅海(hai)。其(qi)實，目前的ESG崗(gang)位上已經充斥(chi)了大量新手顧(gu)問，但高手區嚴重缺乏。大家都在(zai)拼命(ming)往前游，希望在(zai)這條(tiao)(tiao)賽(sai)道(dao)固(gu)化之前占一個(ge)好(hao)位置。
不(bu)(bu)過，某些(xie)ESG崗(gang)位已經(jing)開始出(chu)現泡沫化，比(bi)如四(si)(si)大(da)的(de)ESG顧問(wen)。筆(bi)者今年10月在武漢某論壇上，和四(si)(si)大(da)某大(da)的(de)ESG主(zhu)管合伙人(ren)同為圓桌嘉賓。茶歇時交流得(de)知，該大(da)的(de)ESG團隊已經(jing)擴充至500人(ren)。雖然和該大(da)總計25000名員工的(de)體(ti)量(liang)比(bi)起來(lai)不(bu)(bu)算(suan)多，但(dan)已經(jing)相當(dang)可觀。該大(da)算(suan)是ESG報告領域做的(de)很好(hao)的(de)。四(si)(si)大(da)另一家由(you)于ESG業(ye)務不(bu)(bu)達預(yu)期，已經(jing)著手downsize，準備從400砍到(dao)250。以上信息(xi)來(lai)源純(chun)屬托夢，如雷純(chun)巧。
可見(jian)，雖然整個ESG行(xing)業對(dui)人才的(de)需(xu)求還算旺盛，但(dan)在一些(xie)區域已(yi)經過熱(re)。用咨詢的(de)術語，這(zhe)叫(jiao)做(zuo)“結構性(xing)過剩”。所以(yi)，如果此時想要入坑ESG，需(xu)要找到那些(xie)結構性(xing)缺人的(de)崗位，方為正途(tu)。下(xia)面(mian)簡單介紹一下(xia)ESG咨詢行(xing)業有哪些(xie)角(jiao)色。
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