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中國企業培訓講師

身在職場當中,怎么和不喜歡的人相處 ?這五個原則要牢記

2024-08-14 09:56:42
 
講師:董雨 瀏覽次數:2590
 在職場當中,如何與不喜歡的領導同事相處?這五大原則一定要記住。 第一,保持禮貌和邊界。職場當中難免遇到與自己價值觀或者是性格不符的人,如果跟他們相處感覺到不舒服,那就保持距離,只談工作不談其他,維護好表面的關系,不要直接表露對這個人的

在職場當中,如何與(yu)不(bu)喜歡的領導同事相處?這(zhe)五大原(yuan)則一定要記住。

第一(yi),保持(chi)禮貌和邊界(jie)(jie)。職場當(dang)中難免(mian)遇到與自己(ji)價值觀或者是(shi)(shi)性格不(bu)(bu)符(fu)的(de)(de)(de)人(ren),如果跟(gen)他們(men)相處感(gan)覺到不(bu)(bu)舒服,那(nei)就保持(chi)距離,只談工作(zuo)不(bu)(bu)談其(qi)他,維(wei)護好表(biao)面(mian)的(de)(de)(de)關系(xi),不(bu)(bu)要(yao)直接表(biao)露對這個人(ren)的(de)(de)(de)偏見(jian)和厭惡,這并(bing)不(bu)(bu)是(shi)(shi)意味(wei)著(zhu)(zhu)虛偽,而是(shi)(shi)一(yi)種成(cheng)熟的(de)(de)(de)人(ren)際(ji)交往(wang)技巧。同時,更不(bu)(bu)要(yao)背地(di)里,特別是(shi)(shi)當(dang)著(zhu)(zhu)其(qi)他同事(shi)的(de)(de)(de)面(mian)說人(ren)家(jia)的(de)(de)(de)壞話,這世界(jie)(jie)上沒有不(bu)(bu)透風的(de)(de)(de)墻(qiang),這句話一(yi)定會傳到當(dang)事(shi)人(ren)的(de)(de)(de)耳(er)朵里,會造成(cheng)不(bu)(bu)必要(yao)的(de)(de)(de)麻煩。

第二,同事(shi)的話(hua)別太計較。職場也是人場,難免被討論被議論,同事(shi)的話(hua)別放在心中,那(nei)下了(le)班都是陌生人,同事(shi)作為平級,也并不直(zhi)接關系到你(ni)的升職加(jia)薪,他們的情緒感受評價,并不值得你(ni)在意和揣(chuai)摩(mo)。

第三,領(ling)導的(de)評(ping)價(jia)也別太(tai)(tai)在意。領(ling)導給你的(de)評(ping)價(jia),無(wu)論(lun)是正(zheng)面的(de)負面的(de),那(nei)都有一個目(mu)的(de),就(jiu)是讓你多(duo)干活,所(suo)以別太(tai)(tai)當真,別太(tai)(tai)在意,你只是來打工(gong)的(de),拿多(duo)少(shao)錢(qian)干多(duo)少(shao)事,不(bu)(bu)內耗不(bu)(bu)焦慮,別被鞭打快牛,如果領(ling)導總是在工(gong)作(zuo)量(liang),或者是工(gong)作(zuo)難度上對(dui)你有更(geng)高的(de)期(qi)望,那(nei)對(dui)不(bu)(bu)起,那(nei)是另外的(de)價(jia)錢(qian)。

第四(si),不(bu)(bu)要試(shi)圖(tu)改變領(ling)導。領(ling)導有(you)什么做(zuo)的(de)不(bu)(bu)對的(de)地方,讓你看不(bu)(bu)下去(qu)的(de)問題(ti),要學會(hui)以建(jian)設(she)性的(de)方式,提出自己(ji)的(de)觀點和建(jian)議,而不(bu)(bu)是駁斥,甚至是對抗領(ling)導,不(bu)(bu)要試(shi)圖(tu)去(qu)改變他(ta),領(ling)導安排的(de)一一照辦,時間和結(jie)果(guo)會(hui)證明他(ta)的(de)錯(cuo)誤,你要做(zuo)的(de)就(jiu)是做(zuo)好匯報,保(bao)留痕(hen)跡,避免背鍋。

第五,學(xue)會(hui)拒(ju)絕(jue)(jue)。遇(yu)到領導不(bu)(bu)合理的(de)(de)工作(zuo)安(an)排,可以(yi)(yi)接下任務(wu),但一定要表(biao)明目(mu)前的(de)(de)工作(zuo)重(zhong)、時間(jian)緊、有什么阻力、需(xu)要什么支(zhi)持、工作(zuo)的(de)(de)優先級(ji)等等,要和領導匯報請示。被安(an)排太(tai)多(duo)的(de)(de)工作(zuo)做不(bu)(bu)完,不(bu)(bu)要自愿加(jia)班,而是(shi)(shi)用進度緩慢(man)的(de)(de)事(shi)實,讓(rang)領導明白他工作(zuo)分(fen)配的(de)(de)不(bu)(bu)合理。如(ru)(ru)果(guo)(guo)遇(yu)到同事(shi)之間(jian)找(zhao)幫(bang)(bang)忙(mang),有回報的(de)(de),或(huo)者是(shi)(shi)有來有往的(de)(de)小忙(mang)可以(yi)(yi)幫(bang)(bang),避免破壞(huai)彼(bi)此之間(jian)的(de)(de)表(biao)面關系,今天(tian)我幫(bang)(bang)你打印個資料(liao),明天(tian)你幫(bang)(bang)我打個外賣(mai),如(ru)(ru)果(guo)(guo)對方只是(shi)(shi)單純的(de)(de)使喚你,再一再二又再三,那兩個字:拒(ju)絕(jue)(jue)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)讓(rang)你為難(nan)的(de)(de)請求,那就直(zhi)接拒(ju)絕(jue)(jue),找(zhao)一個讓(rang)大家都(dou)不(bu)(bu)太(tai)會(hui)難(nan)堪的(de)(de)客觀(guan)理由拒(ju)絕(jue)(jue)他就可以(yi)(yi),不(bu)(bu)用做太(tai)多(duo)的(de)(de)解釋,也不(bu)(bu)用覺得(de)有愧疚,拒(ju)絕(jue)(jue)是(shi)(shi)每個人職場必修課,更是(shi)(shi)每個人與生俱來的(de)(de)權利。



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董雨
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