職場需要成熟，因(yin)為這是拿到(dao)薪水、減少(shao)內耗的核(he)心條件，成熟就是讓人覺(jue)得你靠(kao)譜懂事。
一、懂利(li)己(ji)也(ye)(ye)懂利(li)他(ta)(ta)。職場本質是利(li)益的獲(huo)得(de)和交換，想(xiang)利(li)己(ji)那么(me)就(jiu)要(yao)先想(xiang)想(xiang)如何利(li)他(ta)(ta)，只想(xiang)著我要(yao)什么(me)，不(bu)去考(kao)慮(lv)他(ta)(ta)要(yao)什么(me)，最終你可能(neng)什么(me)也(ye)(ye)沒有。
二、看淡人情(qing)冷(leng)(leng)暖。職場關系的親疏冷(leng)(leng)暖變化，大多時候取決于你是(shi)不是(shi)有價(jia)值(zhi)、被需(xu)要(yao)，所以你能(neng)提供(gong)的價(jia)值(zhi)很重要(yao)，當(dang)價(jia)值(zhi)不大的時候請埋(mai)頭(tou)做事，少廢話。
三、學會向(xiang)上要資源(yuan)。善(shan)于和自己的領(ling)導有效溝通(tong)，是絕大多數(shu)普通(tong)人*可利用的職(zhi)場資源(yuan)，拿(na)結(jie)(jie)果(guo)、強溝通(tong)、拿(na)資源(yuan)、再次拿(na)結(jie)(jie)果(guo)，請集中精力不斷正(zheng)向(xiang)循環(huan)。
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