HR 是(shi)不會(hui)告訴你(ni)簡歷已(yi)讀不回(hui)的真(zhen)相的，主(zhu)要有以下幾(ji)種(zhong)情況：
一(yi)、已經招(zhao)(zhao)到人了，崗(gang)位(wei)沒下線(xian)，或者人還在(zai)招(zhao)(zhao)但(dan)不著急。
二、簡歷真的(de)不匹(pi)配。
三、人(ren)(ren)還在招，HR 也看(kan)到了消息(xi)(xi)，但不(bu)想看(kan)簡歷，因為招聘軟件(jian)后(hou)臺 HR 可能(neng)一(yi)天收到幾百條(tiao)消息(xi)(xi)，沒時(shi)間(jian)全部仔細看(kan)完，會優先和一(yi)眼能(neng)看(kan)到匹(pi)配度的人(ren)(ren)溝通。
知(zhi)道這些(xie)原因后，解決簡歷(li)(li)已讀(du)不(bu)回就簡單了，只要(yao)把你(ni)和(he)投遞(di)崗位最匹配(pei)的(de)優勢(shi)拎出來，然后再補(bu)一(yi)句(ju)希望可(ke)以進一(yi)步溝通(tong)就可(ke)以了。比如你(ni)是(shi)應(ying)屆(jie)生就寫 “您好，我是(shi)某(mou)(mou)某(mou)(mou)大學某(mou)(mou)某(mou)(mou)專業(ye)(ye)的(de)應(ying)屆(jie)生，之前在(zai)某(mou)(mou)某(mou)(mou)行(xing)業(ye)(ye)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司某(mou)(mou)某(mou)(mou)崗位實習多(duo)久了，或者有什么相關的(de)證書”；如果你(ni)要(yao)跳槽就寫 “我在(zai)某(mou)(mou)某(mou)(mou)行(xing)業(ye)(ye)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司負責某(mou)(mou)某(mou)(mou)工(gong)作(zuo)多(duo)久了，具備哪(na)些(xie)經驗(yan)、能力、技能、資源(yuan)等等”，最后再把簡歷(li)(li)截圖(tu)直(zhi)接發過去，方(fang)便 HR 直(zhi)接看到你(ni)的(de)簡歷(li)(li)。
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