去養發館護理頭發時與護理師愉快聊天。護理師是位 20 歲的小女孩，在公司工作兩年已成為高級護理師，她目標明確，希望三年晉升助理店長，五年內做到店長，若達成將比公司 80% 的護理師進步都快。她感激公司制定清晰職業發展規劃，明確告知晉升級別和相應收入。且身邊有店長、經理、區域總等成功榜樣讓她堅信努力就能實現目標，公司還表示若她回老家可申請到當地店里工作。她的店長教導她要做手心向下的人，護理師不僅要為企業創造成績、為客戶提供優質服務，更要為自己創造價值。從女孩表述中，我認為這家企業很棒。
一、是企業文化宣傳到位，公司價值觀通過各級管理者傳達至每個角落，從一線護理師隨時能侃侃而談公司價值觀可見一斑。
二、是有清晰職業規劃及對員工未來的考量，使員工對公司有認同感和歸屬感。
三、是雖有制度但不拘泥，能為優秀員工提供快速晉升通道。這家企業是有溫度的企業，溫度體現在對客戶提供優質產品和服務，更體現在對基層員工的引導和關懷上。
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