乖(guai)乖(guai)女在職場拿捏領導的(de)方法：
一(yi)、了(le)解領導(dao)的工作風(feng)格：若領導(dao)是放任(ren)型管理(li)風(feng)格，喜(xi)歡授權，就別用小事(shi)(shi)打(da)擾(rao)；若是參(can)與型，說明是細節控，需事(shi)(shi)事(shi)(shi)匯(hui)報。要因領導(dao)而(er)異，這樣領導(dao)更易采納(na)聽(ting)取(qu)自己(ji)的意見(jian)建議(yi)。
二、放低姿態(tai)虛(xu)心(xin)向領導(dao)請教(jiao)(jiao)：很多人在與領導(dao)相處(chu)時過(guo)于張揚(yang)個性、急于證明自己而(er)忽略(lve)領導(dao)感受，正(zheng)確(que)做法是放低心(xin)態(tai)，虛(xu)心(xin)請教(jiao)(jiao)，表現出對領導(dao)的尊重和(he)認可。
三、關注領(ling)(ling)導的利益需求(qiu)：不是(shi)指送禮(li)，而(er)是(shi)要搞清領(ling)(ling)導真正(zheng)需要的，如拔高業績(ji)、開疆拓土(tu)還是(shi)穩定大(da)局等，把時間(jian)精(jing)力(li)投入到最有價值之處，站在領(ling)(ling)導角度思考問題，實(shi)現共同(tong)目(mu)標。
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