這些傳(chuan)削團伙常(chang)常(chang)冒(mao)充知(zhi)名(ming)大型企業，如中建、中鐵、中集、中水等，以及TCL、臺達、奇聲、華碩等知(zhi)名(ming)企業的(de)名(ming)義(yi)進行招(zhao)聘(pin)(pin)活動。他們廣泛在各(ge)大招(zhao)聘(pin)(pin)網站發布虛假招(zhao)聘(pin)(pin)信息(xi)，通過各(ge)種廣告渠道吸引求職(zhi)者。
這(zhe)些團(tuan)伙的聯系方(fang)式多(duo)采用免費郵箱、QQ、手機等易于(yu)隱(yin)藏(zang)真實(shi)信息(xi)的通訊方(fang)式。一旦有人投遞簡歷，他們便(bian)會主動聯系，聲稱進行電話面試(shi)(shi)或遠程面試(shi)(shi)。
我強(qiang)烈提(ti)醒廣(guang)大求職者，要謹(jin)慎對(dui)待個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)(xi)公(gong)開(kai)，避(bi)免被傳(chuan)削團伙盯上。這些團伙會套取你的(de)個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)(xi)和(he)家庭情(qing)況，查明你在當地沒(mei)有(you)熟人(ren)，也不(bu)是(shi)熟知內情(qing)的(de)公(gong)檢法人(ren)員。他們會告訴你被錄取了，要求你去面試(shi)(shi)/培訓/實(shi)習/試(shi)(shi)用/體檢，地點往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)不(bu)發達的(de)地區(qu)，如廣(guang)東一帶的(de)老少(shao)邊窮地區(qu)。
*公(gong)共(gong)關系管(guan)理(li)實(shi)戰專家王生升老(lao)師(shi)長期致力(li)于公(gong)關傳(chuan)播、危(wei)(wei)機管(guan)理(li)等領域的(de)研究和(he)實(shi)踐。他以(yi)其豐富的(de)經驗和(he)專業知識，形(xing)成了符合(he)本土(tu)企業和(he)的(de)危(wei)(wei)機公(gong)關理(li)論和(he)應對策略(lve)。王老(lao)師(shi)被(bei)譽為中(zhong)國危(wei)(wei)機公(gong)關第一(yi)人，每年有一(yi)半的(de)時間在(zai)全國各地(di)為企業和(he)提供培訓和(he)指導。他的(de)課(ke)程涵蓋了危(wei)(wei)機公(gong)關、媒體應對、形(xing)象等領域。
文章還提到了程子展(zhan)老(lao)(lao)師和平梵(fan)老(lao)(lao)師。程子展(zhan)老(lao)(lao)師擁有(you)多年的企業實踐(jian)經驗(yan)，擅長(chang)中層管理培訓(xun)(xun)(xun)、危機(ji)管理培訓(xun)(xun)(xun)等課程。平梵(fan)老(lao)(lao)師則長(chang)期(qi)研究公關傳播和危機(ji)管理等領域，其培訓(xun)(xun)(xun)光盤《危機(ji)管理之道》受(shou)到廣大觀眾的歡迎。他的授(shou)課風格(ge)獨特，注重(zhong)體系化和精細化，通(tong)過(guo)診斷(duan)式案例教學(xue)讓學(xue)員直觀感受(shou)并(bing)借鑒經驗(yan)。
這些老(lao)師的(de)(de)課(ke)程受到了眾多企(qi)業(ye)(ye)和行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)歡迎(ying)，包括(kuo)酒店行(xing)業(ye)(ye)、金融(rong)行(xing)業(ye)(ye)、醫療行(xing)業(ye)(ye)以及其他(ta)行(xing)業(ye)(ye)。他(ta)們的(de)(de)課(ke)程涵蓋(gai)了各(ge)個領域，為企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)中高(gao)層管理(li)者(zhe)提供了豐富的(de)(de)知識和技能，幫助企(qi)業(ye)(ye)防患于未(wei)然，趨(qu)利避(bi)害，轉危為安。平梵老(lao)師所教授的(de)(de)課(ke)程系列：
《危機管理再探》
《組(zu)織面臨的危機與應對》
《職場中的風險(xian)管(guan)理與(yu)應對策略》
《網(wang)絡公(gong)關危機處(chu)理》
《全(quan)面風險管理概論》
《化危(wei)為(wei)機：創造性(xing)的危(wei)機應對》
《沖突管(guan)理與(yu)有(you)效(xiao)交流的技(ji)巧》
《危機公關與媒體溝通技巧(qiao)》
《新(xin)聞發言人培訓手冊(ce)》
《形象構建與危機公(gong)關》
《突發事件(jian)處理與緊急應對策略》
《十八策危機管理：陽謀與陰(yin)謀》
南(nan)陽(yang)新聞(wen)報(bao)道，6月25日，記者從(cong)富士康科技集(ji)團在宛的招(zhao)聘(pin)培訓員工(gong)協調會議中獲悉，為在河南(nan)投資建廠并儲備人才，該公司決定自即日起至9月20日，在我市(shi)廣泛招(zhao)聘(pin)6000名(ming)員工(gong)。副市(shi)長李建豫(yu)出席了(le)此次會議。
不(bu)(bu)論學歷，只要應聘(pin)者具備(bei)初中(zhong)畢業(ye)及(ji)以(yi)(yi)上文(wen)化程(cheng)(cheng)度，且年齡在45周歲以(yi)(yi)下，均可報(bao)名應聘(pin)。整個招聘(pin)過(guo)程(cheng)(cheng)不(bu)(bu)收取任何(he)費用。經過(guo)培訓后，員工可以(yi)(yi)根據自身意愿選擇在深圳或河南就業(ye)。
在薪資(zi)與(yu)待遇方面，富(fu)士康將(jiang)依(yi)法(fa)與(yu)每(mei)位員(yuan)工(gong)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，并購買(mai)相(xiang)應(ying)的社會(hui)保險。員(yuan)工(gong)將(jiang)享有國家規定的法(fa)定節假日(ri)，實行每(mei)周(zhou)五天工(gong)作制(zhi)，每(mei)天工(gong)作八小(xiao)時。新進員(yuan)工(gong)的月(yue)基本工(gong)資(zi)不低于1200元(yuan)，而那些入職滿三個月(yue)且(qie)考核合(he)格的員(yuan)工(gong)，月(yue)標準(zhun)工(gong)資(zi)將(jiang)不低于2000元(yuan)。
針對(dui)在(zai)富(fu)士康工(gong)作滿6個(ge)月以上的員工(gong)，我市(shi)將給(gei)予每人600元的就業或生活補貼。
市人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)部門(men)將負責(ze)組織(zhi)統(tong)一的體檢，并為每位員工建(jian)立專(zhuan)門(men)的檔案(an)。這將有(you)助于監(jian)督落實各項(xiang)社會(hui)保險和工資(zi)待遇(yu)，從而更(geng)好地(di)維(wei)護員工的合法權益(yi)。
附注：在(zai)河南鶴(he)壁市人民網站(zhan)上發布(bu)的(de)招聘(pin)公(gong)告
富士康科技集團(tuan)在鶴壁市招聘培訓員工(gong)的緊(jin)急(ji)通知
富(fu)士康科技(ji)集團計(ji)劃在我省投資建廠，預計(ji)企業規模將達到30萬(wan)人。為滿足近期的用工(gong)需(xu)求(qiu)，該公(gong)司需(xu)要(yao)招聘(pin)10萬(wan)名員(yuan)工(gong)進行培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)合格(ge)后將安排到建好的富(fu)士康廠區工(gong)作(zuo)。關于此次(ci)招聘(pin)培(pei)訓(xun)員(yuan)工(gong)的具體安排如下：
一、招聘對象涵(han)蓋了各類職業(ye)(ye)技(ji)術院校的實習學(xue)生(sheng)、城鎮(zhen)求職人員(yuan)(yuan)、農(nong)村富余勞動力，以及復員(yuan)(yuan)退伍軍人、庫區移民、被征地農(nong)民和各類就業(ye)(ye)困(kun)難人員(yuan)(yuan)。
二(er)、招(zhao)(zhao)聘(pin)方式(shi)包括(kuo)在(zai)各級公(gong)共就業（人(ren)(ren)才）服務(wu)機(ji)構開設富士康科(ke)技集團員(yuan)(yuan)工專門(men)招(zhao)(zhao)聘(pin)窗口、鼓(gu)勵職介中介機(ji)構參(can)與(yu)招(zhao)(zhao)聘(pin)、以(yi)及由各縣區人(ren)(ren)力資源和社會保障部門(men)統一(yi)組織體檢并建立員(yuan)(yuan)工專門(men)檔案。
三(san)、關于工(gong)資(zi)和福(fu)利待遇方面，正常工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)為每天(tian)八小時(shi)(shi)，每周(zhou)五(wu)天(tian)，加班時(shi)(shi)間(jian)(jian)則有(you)明確限制。入職員工(gong)的(de)月基本工(gong)資(zi)不低于1200元，經過三(san)個月的(de)考核后(hou)，合格員工(gong)的(de)月標準工(gong)資(zi)將(jiang)不低于2000元，月平(ping)均綜(zong)合收入大約在(zai)1600-2300元之間(jian)(jian)。
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聯系人：李施羽
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