敢(gan)談(tan)會談(tan)錢(qian)，標志著(zhu)一個(ge)職場(chang)人開(kai)始成熟。
一(yi)(yi)、要(yao)(yao)敢(gan)于談。很(hen)多職場人，特別(bie)是(shi)(shi)年輕(qing)人，一(yi)(yi)旦面對(dui)(dui)老板談錢就支(zhi)支(zhi)吾(wu)(wu)吾(wu)(wu)、畏畏縮縮，生怕其他人說(shuo)自己就在乎錢。為什(shen)么(me)儒家教育(yu)重(zhong)(zhong)義(yi)輕(qing)財，但請(qing)記住現代職場，談錢既重(zhong)(zhong)財也要(yao)(yao)重(zhong)(zhong)義(yi)。重(zhong)(zhong)財是(shi)(shi)基本保障，一(yi)(yi)定程(cheng)度衡量你(ni)的能(neng)力，肯(ken)定你(ni)的付出；重(zhong)(zhong)義(yi)是(shi)(shi)既要(yao)(yao)對(dui)(dui)工作負(fu)責，也要(yao)(yao)對(dui)(dui)結(jie)果負(fu)責。
二、要(yao)善于談。給個公式：市場(chang)(chang)(chang)價(jia)(jia)值加預(yu)期(qi)(qi)結果。首先是自己目前職(zhi)場(chang)(chang)(chang)價(jia)(jia)值以(yi)市場(chang)(chang)(chang)情況衡(heng)量，絕不能以(yi)自己的(de)評價(jia)(jia)來(lai)確定，看(kan)(kan)看(kan)(kan)市場(chang)(chang)(chang)的(de)薪酬報告(gao)或(huo)咨詢了(le)解同(tong)行同(tong)類(lei)公司。其次不要(yao)用 “我認為應該得到多少(shao)”，而要(yao)以(yi) “我準備干到什么程(cheng)度來(lai)得到多少(shao)” 去商議確定浮動獎(jiang)勵，預(yu)期(qi)(qi)達成的(de)獎(jiang)勵，才是談錢最(zui)有價(jia)(jia)值的(de)地(di)方。
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