茂(mao)名市近年(nian)來將(jiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理人才培(pei)養作(zuo)為推(tui)動區域經(jing)濟高質量發展的(de)(de)重(zhong)要抓手,通過政(zheng)策引導與(yu)(yu)資(zi)源整合(he),構建起覆蓋(gai)全行業(ye)(ye)(ye)、多層(ceng)次的(de)(de)培(pei)訓體(ti)系。例如,2025年(nian)發布的(de)(de)《茂(mao)名企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家培(pei)訓計劃》系統規(gui)(gui)劃了10大(da)專(zhuan)題課程,涵蓋(gai)戰略規(gui)(gui)劃、數字(zi)化轉型(xing)、法務(wu)合(he)規(gui)(gui)等企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)全生命周期需求,并(bing)邀請國內外專(zhuan)家授課,形成“搭臺+高校助(zhu)力+企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)參與(yu)(yu)”的(de)(de)協作(zuo)模式(shi)。稅(shui)務(wu)部門推(tui)出的(de)(de)“稅(shui)企(qi)(qi)面(mian)對面(mian)”活動,通過案例分析(xi)幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)避涉稅(shui)風險,僅2025年(nian)上半年(nian)便開展政(zheng)策解析(xi)講座12場,覆蓋(gai)金融、房(fang)地產等重(zhong)點行業(ye)(ye)(ye)逾500家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye),形成“合(he)規(gui)(gui)經(jing)營—風險防控(kong)—政(zheng)策紅(hong)利”的(de)(de)良性(xing)循環(huan)。
這一系列舉措的(de)(de)背后,是茂(mao)名對(dui)“制造(zao)業(ye)(ye)當家”戰略的(de)(de)深度響應。市工(gong)信局聯合職業(ye)(ye)技術學院打造(zao)的(de)(de)“六大培(pei)(pei)訓中心”,包括危化品管理、農村電商(shang)等(deng)領(ling)域(yu),累(lei)計培(pei)(pei)養技術工(gong)人2.3萬人次,其中“生產一線(xian)現場行”農業(ye)(ye)經(jing)理人培(pei)(pei)訓項目,成(cheng)功(gong)孵化50名鄉村振興(xing)帶(dai)頭(tou)人,帶(dai)動農產品銷售額增長37%。政(zheng)策(ce)層面的(de)(de)持續發(fa)力,為茂(mao)名企(qi)業(ye)(ye)轉型升級提供(gong)了制度保(bao)障與智力支撐。
多元化培訓生態構建
茂名的(de)企業(ye)管理培訓突破(po)傳統(tong)課堂(tang)界限(xian),形成(cheng)“線上+線下”“理論+實踐”的(de)立體化(hua)模式(shi)。云學堂(tang)等第三方平臺推出(chu)的(de)數字化(hua)培訓系統(tong),集(ji)成(cheng)課程(cheng)管理、數據分析(xi)等功(gong)能(neng),支持企業(ye)定(ding)制營銷、合規管理等模塊化(hua)課程(cheng),2025年已有超200家本(ben)地企業(ye)接入該(gai)系統(tong)。線下培訓則注重場景化(hua)教(jiao)學,如農(nong)墾機械公司(si)舉辦(ban)的(de)職場禮儀大講堂(tang),通過角色扮演、真人(ren)示范等方式(shi)深化(hua)學習效果,參訓員(yuan)工客戶滿意(yi)度提升42%。
行業(ye)(ye)(ye)定(ding)制化(hua)(hua)成為另一大特(te)色。針對(dui)石(shi)化(hua)(hua)、建筑等支柱產業(ye)(ye)(ye),茂(mao)名(ming)職業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)學院開(kai)設精餾操作(zuo)、BIM技(ji)術(shu)等專項課程(cheng),并與茂(mao)名(ming)石(shi)化(hua)(hua)合(he)作(zuo)開(kai)發(fa)“菜單式課程(cheng)體系(xi)”,實(shi)現技(ji)術(shu)培訓與生產需求(qiu)精準對(dui)接。而對(dui)于初創企業(ye)(ye)(ye),廣東省人社(she)廳提(ti)供的高層(ceng)次創業(ye)(ye)(ye)培訓項目,通過(guo)中山大學、華(hua)南(nan)理工等高校資源,為1000名(ming)創業(ye)(ye)(ye)者提(ti)供商業(ye)(ye)(ye)模式創新(xin)、新(xin)質生產力培育等前(qian)沿內容,其中60%參訓企業(ye)(ye)(ye)實(shi)現營收增長。
成效評估與長效發展
為(wei)確保培訓實效,茂(mao)名(ming)建立(li)起多維度(du)的(de)(de)評(ping)估機(ji)制。一(yi)方面,采用“學(xue)分制+防掛機(ji)策略”量化(hua)學(xue)習成(cheng)果,如稅務部門對涉(she)稅服務機(ji)構實施“培訓+督導”動(dong)態管理,將合(he)規案例納入(ru)考(kao)核指標,推動(dong)行(xing)業(ye)違規率(lv)下降28%。通過跟(gen)蹤企(qi)業(ye)成(cheng)長數(shu)據驗證長期效果,數(shu)據顯(xian)示(shi)參與“企(qi)業(ye)家培訓計劃”的(de)(de)企(qi)業(ye),2025年第一(yi)季(ji)度(du)研發投入(ru)強度(du)同比提高(gao)1.3個百分點,數(shu)字化(hua)轉型覆(fu)蓋率(lv)突破65%。
持續(xu)的(de)資(zi)源投入(ru)同樣關鍵。市設(she)立專(zhuan)項(xiang)風(feng)險(xian)補償資(zi)金池,聯動金融機構為培(pei)訓企業(ye)(ye)提供低息貸款;職業(ye)(ye)技術學院(yuan)探索“學歷+技能(neng)證書”雙軌制,2025年新增建筑信息模型(BIM)等(deng)13個職業(ye)(ye)資(zi)格(ge)考點,形成“培(pei)訓—認(ren)證—就(jiu)業(ye)(ye)”閉環。這些機制保障了(le)培(pei)訓生態(tai)的(de)可持續(xu)發(fa)展。
未來方向與優化路徑
盡管(guan)(guan)成效顯著,茂名企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理培訓(xun)仍面臨區域(yu)(yu)發(fa)展(zhan)不均(jun)衡、中小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)參與度不足等挑(tiao)戰(zhan)。對此,可(ke)借鑒“百縣(xian)千鎮萬村高質(zhi)量發(fa)展(zhan)工程(cheng)(cheng)”經驗,依托社區教(jiao)育基地下沉(chen)培訓(xun)資源,擴(kuo)大對縣(xian)域(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)的覆蓋。建(jian)議深(shen)化產(chan)學研(yan)融(rong)合,例如建(jian)立(li)石化、農業(ye)等產(chan)業(ye)研(yan)究院,將培訓(xun)內容(rong)與技術創新直接掛鉤(gou),如在綠色(se)化工領域(yu)(yu)開(kai)展(zhan)碳足跡管(guan)(guan)理課程(cheng)(cheng),助力(li)企(qi)(qi)業(ye)應對ESG轉型需求(qiu)。
數(shu)字化(hua)工具(ju)的深度(du)應用(yong)將成為突破點。探索構建區域性企業(ye)能(neng)力(li)圖譜,通過AI分析崗(gang)位(wei)技能(neng)缺口(kou),動態調(diao)整培訓方案;開發VR模擬實(shi)訓平臺,為危險(xian)(xian)化(hua)學品操(cao)作等(deng)高風險(xian)(xian)崗(gang)位(wei)提供沉浸式教學場(chang)景。加強跨(kua)境培訓合作,借(jie)助RCEP機遇開設國(guo)際貿易實(shi)務課程(cheng),推動茂名制(zhi)造(zao)與國(guo)際市場(chang)接軌(gui)。
(總(zong)結(jie))茂名通(tong)過政策創(chuang)新(xin)與生態構(gou)建,正(zheng)在書寫企業(ye)管理能(neng)力(li)躍升(sheng)的(de)新(xin)篇章。從戰略規劃到執行落地(di),從傳統授課到數字賦(fu)能(neng),這座(zuo)濱海城(cheng)市展(zhan)現了轉型升(sheng)級的(de)樣本價值。未(wei)來,隨著培(pei)訓體系與產業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)深度咬合,茂名有望培(pei)育出更多兼具(ju)創(chuang)新(xin)活力(li)與社會責任的(de)企業(ye)力(li)量,為(wei)粵港澳(ao)大灣(wan)區(qu)經濟版圖(tu)注(zhu)入持久動能(neng)。
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