TTT內訓師進階：課程設計開發五步精練
2021-12-14 11:49:22
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課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
TTT培訓師進階：課程設計開發五步精煉
課程對象
－企業內部培訓師
－承擔部分培訓任務的各部門經理
課程大綱
1、內部培訓的成功要素
－如何度身訂做內訓課程
－設計課件的五步法則
－如何進行在職培訓
2、內部培訓需求的診斷
－如何針對現狀進行培訓需求分析
－界定培訓所能解決的問題
－界定課程目標
－確定課程大綱
3、如何設計針對企業的課程內容
－如何確定課程的價值點
－合理安排每段內容的時間
－課程內容的條理性與邏輯性
－根據學員的興趣點調整課程內容
4、根據企業典型癥狀設計教學方法
－講師手冊的撰寫
－收集能夠產生共鳴的教學案例
－教學案例與教學方法的有效結合
－教學法的實施技巧
－案例點評的技巧
5、實際演練：設計本企業的內部培訓課
－確定主題
－癥狀調研
－完成課件設計
－講師點評
TTT培訓師進階：課程設計開發五步精煉
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/261521.html
已開課(ke)時(shi)間Have start time
2025-09-23
上海
2025-09-04
北京
2025-06-12
上海
2025-04-16
北京
2025-02-26
上海
培訓管理公開培訓班
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- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 精益人才訓練計劃 彭(peng)程(cheng)
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何(he)瀾(lan)
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華(hua)
- 課程設計與開發 許盛華(hua)
- 九段培訓師 唐平
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹(ai)欣
培訓管理內訓
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- 《引導技術》 孫倩
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