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中國企業培訓講師
中小企業如何破局突圍
2022-04-29 14:43:12
 
講師:劉湛泉 瀏覽次(ci)數:2996

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:劉(liu)湛泉    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

中小企業運營發展

課程背景
中國本土中小企業每年成立100萬家,卻因各種原因死亡近80萬家。統計數字顯示中
國民營企業的壽命僅僅為2.9年。
那些盛極一時的巨擘企業諸如三株、紅桃K、秦池、張弓們都紛紛灰飛湮滅。改革開
放30年間,中國第一代企業及企業家幾乎已消失殆盡。
如何減少這可怕的死亡數字,讓中國本土企業打破發展“瓶頸”,在外資資本和跨國品
牌的夾縫中勝利突圍,找到打造核心價值的有效辦法,贏得*的價值和利潤,形成品
牌優勢,為推動中國本土經濟以及自身發展作出應有的貢獻,這已成為中小企業亟待解
決的課題。

培訓對象
中小企(qi)業董事長、總經(jing)理、中高層管理者(zhe)

課程大綱:
模塊一:頂天立地—大處要壯闊,小處要鋒利
1. 頂天—大處要壯闊
企業家必備的思想素質——目標高遠甚至崇高
2. 立地—小處要鋒利
發展中每一個環節要與消費者、競爭者、企業資源三者對接
頂天立地—看得遠不致急功近利,善布局才能穩操局面。
3. 奧運后經濟時代形勢和特征分析:
穿別人的鞋,走自己的路,讓別人學去吧!
4. 跨國品牌的陰謀與動作,我們怎樣警惕?
5. 中(zhong)國(guo)本土(tu)企業發展(zhan)的態勢和競爭(zheng)后勁:市場(chang)決定命運!

模塊二:差異凸顯—與強者差異才能與強者并行
1. 將某個差異放大、放大再放大
2. 在復制中尋找到藍海:第一速度搭上車,照樣能夠火一把
3. 集中優勢兵力,消滅關鍵敵人
4. 以戰養(yang)戰,可持(chi)續發展

模塊三:先者生存—帶來資源匯聚
1. “速度領先” 帶來“資源匯聚”
2. 快魚吃慢魚的時代:速度決定一切
3. 在同質化越來越來嚴重的時候,怎樣化“面”的優勢為“點”的優勢
4. 《孫子兵法》“激水之疾,至于漂石者,勢也。”案例新解
5. 點點自己的資源到(dao)底有多(duo)少?清楚家(jia)底好辦事

模塊四:優先聚焦—將路走得窄些
1. 聚焦—改變力量對比
2. 激光與陽光,子彈與火*對企業核心競爭力的啟示
案例:格蘭仕、紅河
3. 企業發展的*戒律:力求簡單
試驗發展

模塊五:從“打靶”轉向“博弈” —應對客戶漂移
1. 從“定向打靶”轉向“運動博弈”
在“變化”中抓住“不變”的主線,牢牢把握主動權
在“不變”中利用“變化”的力量,快速引爆市場
2. 堅持就是勝利。生存越久,積累越多,價值越高
3. 知名度、滿意度、忠誠度,一樣都不能少
4. 篩選客戶,找到黃金分割點
 5. 建立客戶管(guan)理體系(xi),現在是網(wang)絡當家:高(gao)品質(zhi)渠道(dao)連鎖化

模塊六:細分營銷—找到自己作主的地盤
1. 人群細分
2. 感性細分
3. 市場細分
4. 渠道細分
5. 品類細分

模塊七:競爭超越—凌駕于對手之上
1. 競爭的顯性升級和隱形升級
2. 與對手推動行業迅速膨脹,做大做強
3. 從IT行業、快速消費品行業發展看群雄逐鹿
4. 做成行業領軍的六大韜略
5. 行業不(bu)同(tong)位置的戰(zhan)(zhan)術(shu):阻擊戰(zhan)(zhan)、陣地戰(zhan)(zhan)、防御戰(zhan)(zhan)、游(you)擊戰(zhan)(zhan)

模塊八:品牌4S戰略—高效構建強勢品牌
1. 強勢品牌的標準:附加值、突出個性、長久壽命
2. 差異化表達
3. 產品表達
4. 位次表達
5. 關系人表達
6. 如何成為中國乃至世界的強勢品牌
7. 短期利益與長遠利益怎樣平衡
8. 核(he)心產(chan)(chan)品(pin)、增長(chang)產(chan)(chan)品(pin)、種子(zi)產(chan)(chan)品(pin)對品(pin)牌沉淀的(de)作用及(ji)推動(dong)

模塊九:發展是一把刀—握住刀背那一面
1. 做還是不做—生死問題
2. 只要你出手,就有贏的機會;沒有機會,便到處是機會
3. 營銷上大膽突破,在品牌上大膽運作
4. 做戰略——提高核心競爭力
5. 做機制——不依賴任何能人
6. 做文化——成為企業第一推動力
7. 做團隊——進(jin)化你的員工(gong)

模塊十:拒絕用管理駱駝的方法管理兔子
1. 駱駝(跨國品牌)和兔子(本土企業)有兩個本質的不同
駱駝有駝峰,有足夠的儲存;兔子必須一邊跑一邊找到食物,否則很快就會餓
死、渴死或累死。
2. 必須認清本土中小企業的兔子本性,堅持把兔子養成駱駝
3. 需要修煉管理者的七大本性,打造成魅力領導者
4. 不斷掌握中小企業管理者的四大做事原則:
自知之明——專注一點,做某一領域的老虎
順水推舟——時勢造英雄,不是英雄造時勢
血濃于水——團隊牢不可破的信賴
知己知彼——自己比對手更用心
5. 怎樣培育下屬,讓戰斗能量無限放大
6. 如何有效激勵下屬,把企業創建成最美的幸福平臺
7. 21世紀企業發展的七個忠告

中小企業運營發展


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