新員工導師培養研討班
2023-09-27 14:44:09
講師:周希奇 瀏覽次數:2987
課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工導師培養課程
課程對象
新員工導師。
課程綱要
課程導入
相互認知與融合
一、*館第1輪
1、團隊共創:新員工的特征有哪些?
2、分享內容:
(1)年輕人與互聯網
(2)年輕人的需求
(3)年輕人的夢想
(4)年輕人是未來
(5)向年輕人學習
二、*館第2輪
1、團隊共創:新員工導師的工作內容是什么?
2、分享內容:
(1)新員工導師的定位與價值
(2)新員工導師的三個誤區
(3)新員工導師的傳道
(4)新員工導師的授業
(5)新員工導師的解惑
三、*館第3輪
1、團隊共創:如何成為優秀的新員工導師?
2、分享內容:
(1)補方為圓
(2)永遠說Yes
(3)讓自己變的可替代
(4)幫助新員工創造機會
(5)新員工導師修煉之:建立信任
(6)新員工導師修煉之:換位思考
(7)新員工導師修煉之:對事不對人
(8)新員工導師修煉之:選擇適當的方式
(9)新員工導師修煉之:堅持原則
四、*館第4輪
1、團隊共創:和新員工輔導溝通的障礙與困惑有哪些?
2、分享內容:
(1)支配型的溝通風格解析
(2)分析型的溝通風格解析
(3)和藹型的溝通風格解析
(4)表現型的溝通風格解析
(5)隨需而變的新員工導師
五、*館第5輪
1、團隊共創:如何高效開展新員工導師工作?
2、分享內容:
(1)新員工導師的分工技巧
(2)新員工導師的表揚技巧
(3)新員工導師的批評技巧
六、*館第6輪
1、團隊共創:我們的行動計劃是什么?
2、個人填寫學習行動計劃表
小組匯談
課程結語
新員工導師培養課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/293270.html
已開課時間Have start time
- 周希奇
[僅限會員]
培訓管理公開培訓班
- 課程設計與開發 許盛華
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 九段培訓師 唐平
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
培訓管理內訓
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《引導技術》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉