課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
混合式學習項目課程
課程說明:
2024年是更為艱難且依然充滿不確定性的一年:從宏觀看,國際形勢復雜嚴峻,國內經濟仍處于需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。面對諸多不確定的因素,在無數機會與困難交錯的同時,各行各業都在嘗試突破瓶頸,在不確定性中尋找確定性,在變局中尋求新的曙光。同樣,作為企業管理的重心也開始向人效提升轉移,培訓必須參與到人效提升的戰略布局當中才有“活下去”的生命力!
課程收益:
理解學習項目設計的關鍵流程與核心要素——十步法
傳統思維到產品思維,從痛點出發解決客戶問題;
從課程中的成功案例獲得靈感,設計爆款學習產品;
掌握學習產品設計原則與能力,開發出優秀學習產品。
課程對象:
企業人力資源、培訓管理者、企業各級管理者、業務專家/技術能手、專兼職講師
課程大綱:
概述
1.現代企業人才培養與學習項目開發之道——創造價值比證明價值更重要
2.學習項目設計的基本方法論——建標、對標、達標
5.學習項目設計的核心四要素“快準狠穩”
第一模塊:基于產品思維設計學習項目的關鍵流程與要素——十步法(簡化版)
第一步:立項
第二步:敏捷分析項目需求
第三步:建立培養項目價值證據鏈
第四步:確定項目主體框架
第五步:建立學習旅程雙輪驅動模式
第六步:匹配學習資源
第七步:進行項目運營設計
第八步:效果測量與評估
第九步:項目結業設計
第十步:項目設計成果展現
第二模塊:優秀學習項目精品案例剖析
1.融入業務,聚焦場景——創造培訓的生命力
2.學習項目價值創造的兩大出發點——業務+人才
【工具】針對痛點設計學習產品——任務場景+學習場景對應圖
【案例】產品思維下學習項目價值點分析
海康威視學習項目案例
第三模塊:學習項目產品核心問題解析及設計與運營關鍵點
一、學習項目產品的核心問題
1. 內容通用,原理實踐
2. 學習深度不夠
3. 學習過程不閉環
4. 客戶選擇不當
二、優秀學習項目產品設計與運營的關鍵點
1.一個核心:產品思維
2.兩類痛點:空白任務/低效產品
3.三大關鍵點:
爆品三大關鍵之一:場景聯結
爆品三大關鍵之二:內容為王
爆品三大關鍵之三:深度體驗
4.學習項目內容設計的人性假設
【工具】學習項目設計的九宮格
課程回顧與總結
學習項目設計與運營常見問題的研討與釋疑
本課程大綱可依據企業實際需求調整
混合式學習項目課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/307394.html
已開課時間Have start time
- 李乾
培訓管理公開培訓班
- 課程設計與開發 許盛華
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 精益人才訓練計劃 彭程
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 九段培訓師 唐平
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
培訓管理內訓
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《引導技術》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣