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企業規范運營培訓

課程目標：
通過本課程學習改(gai)(gai)制(zhi)的(de)*形(xing)勢和(he)(he)情(qing)況(kuang)分析、企(qi)業(ye)改(gai)(gai)制(zhi)公(gong)司制(zhi)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji):有(you)限公(gong)司與股(gu)(gu)份有(you)限公(gong)司、企(qi)業(ye)改(gai)(gai)制(zhi)的(de)內部決策和(he)(he)評議程序、獲得(de)改(gai)(gai)制(zhi)批準(zhun)的(de)程序和(he)(he)技巧、企(qi)業(ye)改(gai)(gai)制(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)主體打造、清產(chan)核資的(de)特殊財務處(chu)理、財務審計(ji)(ji)(ji)和(he)(he)領導經(jing)濟責任審計(ji)(ji)(ji)、資產(chan)評估方(fang)(fang)法(fa)(fa)(fa)(fa)選擇和(he)(he)處(chu)理技法(fa)(fa)(fa)(fa)、資產(chan)處(chu)置方(fang)(fang)案設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)技巧、員(yuan)工(gong)(gong)身(shen)份置換經(jing)濟補償(chang)金的(de)計(ji)(ji)(ji)提方(fang)(fang)法(fa)(fa)(fa)(fa)、改(gai)(gai)制(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)涉(she)及的(de)國有(you)產(chan)權進場競價轉(zhuan)讓的(de)途(tu)徑與方(fang)(fang)法(fa)(fa)(fa)(fa)、處(chu)理改(gai)(gai)制(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)職工(gong)(gong)持股(gu)(gu)會或工(gong)(gong)會持股(gu)(gu)及“一拖幾”持股(gu)(gu)不(bu)規范和(he)(he)具有(you)民事法(fa)(fa)(fa)(fa)律糾紛(fen)隱患(huan)的(de)方(fang)(fang)式與方(fang)(fang)法(fa)(fa)(fa)(fa)等(deng)等(deng)

課程對象：
高層(ceng)、中層(ceng)、基(ji)層(ceng)

課程大綱:
1、改制的*形勢和情況分析；
2、企業改制公司制設計:有限公司與股份有限公司；
3、企業改制的內部決策和評議程序；
4、獲得改制批準的程序和技巧；
5、企業改制中的主體打造；
6、清產核資的特殊財務處理；
7、財務審計和領導經濟責任審計；
8、資產評估方法選擇和處理技法；
9、資產處置方案設計技巧；
10、員工身份置換經濟補償金的計提方法；
11、改制中涉及的國有產權進場競價轉讓的途徑與方法；
12、處理改制中職工持股會或工會持股及“一拖幾”持股不規范和具有民事法律糾紛隱患的方式與方法；
13、企業改制中重大疑難問題處理的案例分析。
14、企業改制真實案例分析。
15、企業改制*動態。
1、課程理論支撐體系
2、公司理論；
3、公司治理的完善
4、企業管理學術和理論
5、現代企業制定的理論與方法
6、實踐經驗和總結
1、課程引用重點案例
2、國有企業改制的案例、集體企業改制的案例、民營中小企業改制的案例、外資和合資企業改制的案例；
2、企業改制后成功上市的案例；
3、企業初步該制不成功幾二次改制成功的案例
與老師所授其它課程的關聯說明（如有關聯銜接請填寫）
1、可以為《資本運營》課程是基礎和前期鋪墊關系；
2、可以為《企業資(zi)本(ben)市(shi)場上市(shi)》的(de)課程是基礎和前期鋪墊關系

企業規范運營培訓