課程描述INTRODUCTION



日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
講課邏輯培訓
課程背景:
為什么要開發本課程?企業里不少內訓師和分享者的內容缺乏邏輯、PPT呈現沒有層次感和條理性,講師表達缺乏邏輯性,授課效果沒有說服力。
如何開發本課程?本課程結合結構化思維、金字塔原理、思維導圖和學習內容的三大分類等理論運用在課程開發和授課中。
本課程(cheng)的特色是什么?方(fang)法實用、案(an)例豐富、工(gong)具實用。
課程收益:
知識方面:學員熟悉結構化思維、金字塔原理和學習內容的分類
技能方面:掌握利用金字塔結構和思維導圖來強化課程內容的邏輯性,掌握6種常見的表達結構提升表達的邏輯性,掌握態度、知識和技能類課程的講解邏輯
公司方面:提高(gao)內訓師(shi)課(ke)程開發和授課(ke)的邏輯性(xing)和效(xiao)果
授課對象:
企業專、兼職內(nei)訓師(shi)
授課方式:
團隊共創、講師(shi)講授(shou)、案(an)例(li)分析、分組研討、課(ke)堂練習、點評輔導等。
課程大綱
思考:我們開發課程的流程是怎樣的?
一、課程的四大結構
1、PPT常見的9個問題
WORD搬家
堆積圖表
五顏六色
風格雜亂
低劣圖片
模板用錯
排版混亂
濫用特效
邏輯不清
2、課程邏輯不清晰的后果
講師記不住
學員記不住
說服力不夠
3、結構化思維
這是一個結構化的世界
結構化思維的概念
結構化思維的優點
4、課程的四大結構
1) 時間結構
2) 空間結構
3) 關系結構
4) 心智結構
案例:各結構案例
5、5種方法確定課程大綱
教材參考法
對標法
概括總結法
研討法
創新法
二、金字塔原理的運用
1、金字塔原理簡介
芭芭拉明托與金字塔原理
金字塔原理的運用范圍
2、*在課程一級大綱的運用
MECE法則
WWH邏輯
SCQA邏輯
5W2H
課程一級大綱中常見的問題
案例:各結構課程邏輯舉例
練習:判斷課程一級大綱的邏輯
3、垂直思維在課程上下級之間的運用
從上到下:結論先行
從上到下:概括總結
從下到上:分類分解
演繹邏輯
推理邏輯
課程上下級中常見的錯誤
案例:各邏輯舉例
練(lian)習(xi)(xi):課程(cheng)中的上下級關系梳(shu)理練(lian)習(xi)(xi)
三、思維導圖的運用
1、思維導圖簡介
思維導圖的由來
思維導圖的價值
2、如何讀圖
聚焦中心
順時針讀圖
從內到外
練習:如何讀圖
3、如何畫圖
中心居中
順時針原則
色彩分明
結構清晰
思維導圖軟件的運用
練習:如何畫圖
4、思維導圖在制定課程大綱上的運用
從里到外的制定課綱練習
從外到里的制定課綱練習
練習(xi):通(tong)過團隊共創來確定課程大綱
四、講課的邏輯
1、表達的6種結構
時間結構
空間結構
支點結構
鐘擺結構
變焦結構
遞推結構
各結構舉例和練習
2、學習內容的三種分類
態度類及講解目的
知識類及講解目的
技能類及講解目的
3、態度類內容的講解邏輯
刺激認知
關聯感受
植入觀點
強化認同
練習:態度類內容的講解練習
4、知識類內容的講解邏輯
激活舊知
關聯新知
輔助理解
強化記憶
練習:知識類內容的講解練習
5、技能類內容的講解邏輯
講解闡述
展示示范
練習演練
點評反饋
練習:技能類內容的講解練習
6、四種教學模式
認知主義教學邏輯
行為主義教學邏輯
建構主義教學邏輯
五星教學法的邏輯
案例與練習:各教學邏輯的識別和設計練習
課程回顧總結
注:課程(cheng)大綱可(ke)結合企(qi)業的(de)需求(qiu)和調(diao)研結果進行調(diao)整!
講課邏輯培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/321287.html
已(yi)開課時間Have start time
- 戴輝平
培訓管理公開培訓班
- 成功的培訓需求調研 陳老(lao)師
- 課程設計與開發 許(xu)盛華
- 九段培訓師 唐平
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 精益人才訓練計劃 彭(peng)程(cheng)
- 高階TTT—培訓師的60把 孫(sun)彥
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東(dong)
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明(ming)
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭(guo)藹欣
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹(qin)
培訓管理內訓
- 打通培訓項目前中后:從需求 何(he)欣
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉(wei)
- 《AI+6D學習項目設計》 劉(liu)俊峰(feng)
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小(xiao)洪
- 《引導技術》 孫倩
- 《SPOT團隊引導師》國際 王(wang)延廣
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- TESTS燃動課堂:結合游 徐(xu)春嫣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀(xiu)清
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪