課程描述INTRODUCTION
企業如何制作微課



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
【課程前言】
很多人輸就輸在,對于新鮮事物:第一看不見,第二看不起,第三看不懂,第四來不及。
——2014年中國首富.馬云
微課“位微不卑”。
微課“課微不小”。
微課“步微不慢”。
微課“效微不薄”。
【課程簡介】
微課已成為互聯網時代學習的重要載體之一,微課為企業學習發展開辟了新紀元。微課是什么,微課有什么特點,企業如何開發與應用微課。擁用豐富企業微課實戰經驗的趙栩凡老師為您作詳細解答。
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【培訓目標】
了解微課為何萬眾矚目
知曉微課將給組織學習帶來怎樣的變革
掌握開發設計微課的步驟與方法
掌握應用與推廣企業微課的技巧
【學習對象】企業培訓管理者、內部講師
【課程大綱】
一、互聯網時代,企業學習的變革
1、互聯網時代的企業學習的現狀
2、互聯網時代的學習特點:非正式學習、碎片化學習、移動化學習
2、互聯網時代的學習模式——反轉課堂
3、翻轉課堂的三要素:微課程、教學活動、平臺環境
二、微課認知
1、什么是微課程
2、什么不是微課程
3、微課與傳統課程的區別
三、微課的表現形式
1、微課表現形式的六大類別
2、不同主題類別課程適用的微課表現形式
四、微課的開發流程
1、確定學習主題
2、細分知識點
3、教案設計、練習設計、表現形式設計
4、錄制、技術處理
5、上傳至學習平臺
6、評價反思
五、微課制作的技術路線
1、技術形式——外拍、內錄、動畫、圖文演繹、混合模式
2、各技術形式方法步驟、工具、案例
六、微課設計的注意事項
1、課程的目標對象
2、配合其它學習環節
3、微課程結束時要有恰當的總結
4、說清楚是什么的同時,要說清楚不是什么
七、微課的傳播平臺
1、企業E-learning平臺
2、微信
3、騰訊QQ
4、郵件
5、企業互動社區
八、微課的評價
1、聚焦——只講述一個知識點
2、簡要——抓住學員注意力的黃金時段。
3、清晰——視覺品質、聽覺品質
4、技術——不同的主題,選取不同的技術方法
5、創新——用創新激發學員的熱情
如何制作微課培訓總結
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/5910.html
已開課時間Have start time
- 趙栩凡
培訓開發公開培訓班
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 課程設計與開發 許盛華
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 九段培訓師 唐平
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
培訓開發內訓
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- 《引導技術》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏