☆精益管理專家;資深實戰型顧問;
☆赴日本研修精益生產,精益管理中國化先行者;
☆開發出適合中國企業的‘精益管理自主管理模型’、‘精益管理人才繁殖模型’、精益管理改善體系,為企業植入精益管理文化,形成自己一套成熟的系統方法。
☆擅長采用簡單規范化風格,手把手輔導,讓中基【點擊詳細】
大家好,我(wo)是(shi)益至講(jiang)壇的(de)小編(bian),歡迎大家閱讀本期益至講(jiang)壇的(de)內容(rong)。我(wo)們(men)歡迎工(gong)廠(chang)企業帶著問(wen)題(ti)來參與我(wo)們(men)每周六開(kai)展的(de)免費精益研討(tao)沙龍。 - 1 - 班組管理是(shi)工(gong)廠(chang)企業的(de)基(ji)礎管理工(gong)作,因為(wei)班組是(shi)安全(quan)生產之基(ji),是(shi)事故發生之源(yuan),是(shi)安全(quan)生產之本,
金牌(pai)班組長現(xian)場管(guan)理(li)就是干好(hao)這六件事: 一、人(ren)員激(ji)勵。提升人(ren)員的(de)(de)向心力(li),維持高昂的(de)(de)士氣(qi)。 二、生(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)控(kong)。制定完善的(de)(de)工作(zuo)(zuo)計劃,并安(an)排協(xie)助執(zhi)行,準備每日的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)活(huo)動跟催作(zuo)(zuo)業處理(li)停線事務,準備新產(chan)品導入(ru)生(sheng)(sheng)產(chan)線等等。 三(san)、質量管(guan)控(kong)。維
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)制造(zao)如(ru)(ru)何(he)培養“工(gong)匠(jiang)(jiang)精(jing)神”?(二) 慧潤原創 歡迎轉載(zai) 目(mu)錄: 中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)制造(zao)現(xian)況 中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)企業培養工(gong)匠(jiang)(jiang)精(jing)神的(de)方向 精(jing)益(yi)簡述與精(jing)益(yi)思想 中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)制造(zao)業如(ru)(ru)何(he)培養工(gong)匠(jiang)(jiang)精(jing)神 工(gong)匠(jiang)(jiang)精(jing)神是指行業里面那些追求完美(mei)的(de)工(gong)作者(zhe)對自己的(de)產(chan)品精(jing)雕細琢(zhuo),精(jing)益(yi)求精(jing)的(de)
有人擔(dan)心(xin),生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)人均產(chan)(chan)量在短時期內大幅提(ti)升(sheng)(sheng),會(hui)不(bu)會(hui)有什么風險?其(qi)實這(zhe)個擔(dan)心(xin)是(shi)可以理解(jie)的。 但是(shi),當(dang)明白了生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)人均產(chan)(chan)量提(ti)升(sheng)(sheng)的構(gou)成,就不(bu)會(hui)有這(zhe)個擔(dan)心(xin)了。在這(zhe)里我先提(ti)一個問題,當(dang)人均產(chan)(chan)量提(ti)升(sheng)(sheng)A%(我們假設100%,這(zhe)樣后面好闡述)時,生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線(xian)的
班組建(jian)設是一個(ge)工廠(chang)企業(ye)(ye)最基(ji)礎、最核心的(de)管理(li)(li)工作(zuo),一切生(sheng)產(chan)業(ye)(ye)務的(de)開始(shi)、管理(li)(li)活(huo)動的(de)落實均源于班組、踐行于班組。班組作(zuo)為企業(ye)(ye)基(ji)本(ben)組成部分,其生(sheng)產(chan)效率、執(zhi)行力、活(huo)躍度等是整個(ge)企業(ye)(ye)的(de)企業(ye)(ye)形象、管理(li)(li)水平和精神面貌的(de)綜合反映。
班(ban)組長(chang)(chang),是個(ge)工廠中很常見(jian)的(de)工作(zuo)崗位,但是能把班(ban)組長(chang)(chang)干好(hao)的(de)卻不是很多(duo),最常見(jian)的(de)就是三個(ge)字(zi),“忙、盲(mang)、芒”。 如(ru)何成為優秀的(de)班(ban)組長(chang)(chang),可以幫助大家解決遇到(dao)的(de)問題。主要包含(han)四(si)個(ge)部分(fen),分(fen)別(bie)是班(ban)組長(chang)(chang)的(de)工作(zuo)職責和工作(zuo)
大(da)家(jia)好(hao),我是益至講壇(tan)的(de)小編,歡迎大(da)家(jia)閱讀(du)本期益至講壇(tan)的(de)內容。 - 1 - 在工(gong)廠企業(ye)的(de)管理(li)(li)人員對于開(kai)(kai)展班組(zu)管理(li)(li)工(gong)作來管理(li)(li)基層人員都(dou)(dou)不會陌(mo)生,但是我們在開(kai)(kai)展班組(zu)建(jian)設(she)時(shi),有清(qing)楚班組(zu)建(jian)設(she)要(yao)達(da)成的(de)目標是什么嗎?因此(ci)其實很多工(gong)廠企業(ye)都(dou)(dou)只(zhi)是
生產(chan)管理之班(ban)組長車間(jian)的(de)班(ban)組長是公(gong)司(si)與(yu)生產(chan)員工的(de)主要溝通橋(qiao)梁。公(gong)司(si)班(ban)組長的(de)管理好壞,將直接影響公(gong)司(si)產(chan)品的(de)生產(chan)進度和產(chan)品質量。 班(ban)組是企業組織生產(chan)經營活動