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中國核心人才復制大師，中高層管理者與培訓師培養權威，速贏商學院院長，香港理工大學客座講師、《哈佛商業評論》華南俱樂部特聘顧問，亞組委特聘專家，藍海戰略特邀學者與中國合作伙伴，首屆“我是好講師”專家評委與全國導師。廖衍明老師擁有廣闊的視野和豐富的企業從業背景，歷任浩瀚資訊集團、美國UDS集團、羊城通、【點擊詳細】
企業執行(xing)力 一棍子打死(si)一只豬是(shi)執行(xing)力。干脆利落，一棍子下去豬就死(si)了，這樣的(de)執行(xing)力就是(shi)到位了。有時候...
?如何提升團隊執行(xing)力(li) 任何有(you)系(xi)統(tong)地提升表(biao)現的變革(ge)都必須挑(tiao)戰現行(xing)的工作方式(shi)。追求改善的團隊需要學會自...
員工與企(qi)業共贏 自土地(di)革命一始(shi)就號召(zhao)廣大勞(lao)動人民“打土豪、分田地(di)”。建(jian)立社會(hui)主(zhu)義新中國(guo)；新中國(guo)成立...
?員工流失(shi) 眾所周(zhou)知，員工離開公(gong)司的原因，不外乎以(yi)下(xia)幾種： 一(yi)是(shi)員工發展遭(zao)遇“天(tian)花板”現(xian)象，感覺...
?團(tuan)隊(dui)能力之分(fen)析團(tuan)隊(dui)能力 好領導者(zhe)會將(jiang)團(tuan)隊(dui)的人力資源發揮到最大效能。要做到這一點，你(ni)必須了(le)解你(ni)的成(cheng)...
?領(ling)導力法則(ze) 1、領(ling)導力法則(ze)之一(yi)(yi)敢于決(jue)斷－－克服猶豫不(bu)定的習性 很多(duo)人之所以一(yi)(yi)事(shi)無成，最大(da)的毛...
?在很多組(zu)織里，錯(cuo)位(wei)已變(bian)成了(le)常態。 前幾日與幾個(ge)好友(you)吃飯聊天(tian)，席間一(yi)位(wei)友(you)人突然(ran)問了(le)一(yi)句：在一(yi)個(ge)...
?小米手機的(de)營銷模式使得“種(zhong)子用(yong)戶(hu)”（LeadUser）這個(ge)始(shi)于20世紀90年代末的(de)概念再次受到熱切...
?根據研(yan)究成果，羅伯(bo)特·阿克塞爾(er)羅德教授就企業競爭與(yu)合作(zuo)中(zhong)的(de)“重復囚徒(tu)困境”給出了四條忠告： 首先...
?領導(dao)(dao)力(li)素質模型之領導(dao)(dao)力(li)的(de)五力(li)模型分(fen)析 1、領導(dao)(dao)感召力(li) 感召力(li)是最本色的(de)領導(dao)(dao)能力(li)，領...
?企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)四個層(ceng)次(ci) 1、企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)層(ceng)次(ci)之產(chan)(chan)品層(ceng)次(ci)。 最早與產(chan)(chan)品觀念相對應的(de)，企(qi)業(ye)也處于產(chan)(chan)品層(ceng)次(ci)...
領導者(zhe)與管理(li)者(zhe) 這是一個比較奇怪(guai)的問(wen)題，你愿意(yi)做領導，還(huan)是老板？我們(men)在工作中也許因為看電影多了(le)，我...
?近(jin)日受一位STT老(lao)學(xue)員(yuan)之邀，到(dao)(dao)他(ta)的課程現場去(qu)做觀摩點(dian)評課程。預定9點(dian)開(kai)始，時(shi)間(jian)到(dao)(dao)了(le)，可學(xue)員(yuan)還沒有到(dao)(dao)...
?培訓(xun)師常(chang)常(chang)對“人(ren)事(shi)”這個詞進行(xing)解(jie)釋，究(jiu)竟是先做好事(shi)還是先做好人(ren)呢(ni)？根據需要，有(you)的培訓(xun)師解(jie)釋成人(ren)事(shi)的...
?講(jiang)師開(kai)場白對于一個(ge)完整的培訓來講(jiang)非常(chang)關鍵(jian)的，根據組織行為學(xue)的理論(lun)，兩(liang)個(ge)人初次見面(mian)的時候，大概三分鐘...
劉文熙
尹衡
楊若華
段丹
文宇
楊雄飛
李莉（SH）
譚永亮
王魯
曹愛子
吳程斌
李錦
東方啟明
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