年(nian)(nian)底了，每一(yi)(yi)(yi)(yi)家(jia)企業都會(hui)(hui)去(qu)規劃自己明年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)標吧，我(wo)(wo)們(men)在(zai)設(she)定(ding)目(mu)(mu)標的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)，你(ni)會(hui)(hui)怎么去(qu)做(zuo)呢？通常會(hui)(hui)根(gen)據今年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)些發(fa)展(zhan)情(qing)況去(qu)設(she)定(ding)一(yi)(yi)(yi)(yi)個明年(nian)(nian)必須要達成的(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)標，我(wo)(wo)們(men)會(hui)(hui)設(she)定(ding)一(yi)(yi)(yi)(yi)些下限，這(zhe)里面包括比(bi)如說你(ni)要有(you)(you)業績規模的(de)(de)(de)(de)增(zeng)長，你(ni)可能(neng)有(you)(you)增(zeng)長速度(du)的(de)(de)(de)(de)不一(yi)(yi)(yi)(yi)樣，你(ni)都會(hui)(hui)去(qu)做(zuo)一(yi)(yi)(yi)(yi)些規劃。但(dan)(dan)往(wang)(wang)往(wang)(wang)在(zai)目(mu)(mu)標設(she)定(ding)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)，我(wo)(wo)們(men)會(hui)(hui)出現一(yi)(yi)(yi)(yi)個盲(mang)區，我(wo)(wo)們(men)通常會(hui)(hui)去(qu)設(she)定(ding)下限，但(dan)(dan)忽視了目(mu)(mu)標其實會(hui)(hui)有(you)(you)上限。我(wo)(wo)在(zai)輔導很多企業的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)，遇到一(yi)(yi)(yi)(yi)個很常見的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，就是(shi)我(wo)(wo)們(men)團隊的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)或者(zhe)我(wo)(wo)們(men)組織能(neng)力的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)跟(gen)不上業務的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，這(zhe)是(shi)很多老板去(qu)困擾的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個問題(ti)。那你(ni)有(you)(you)沒有(you)(you)想(xiang)過你(ni)在(zai)設(she)定(ding)目(mu)(mu)標的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)需(xu)要一(yi)(yi)(yi)(yi)個匹(pi)配你(ni)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力發(fa)展(zhan)和實際需(xu)求的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個上限。就像你(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)天只能(neng)吃三(san)頓飯，你(ni)吃的(de)(de)(de)(de)再多，其實你(ni)胃是(shi)裝不下的(de)(de)(de)(de)，睡覺(jue)你(ni)睡八個小(xiao)時(shi)(shi)可能(neng)也就足(zu)夠了。
人作為一(yi)個(ge)(ge)生命(ming)體，它的(de)(de)(de)(de)基本需求是(shi)有一(yi)個(ge)(ge)上限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)，超(chao)過這個(ge)(ge)限(xian)(xian)(xian)度，身(shen)體已經無(wu)法接受(shou)了。企業(ye)作為一(yi)個(ge)(ge)組織(zhi)(zhi)(zhi)，其實(shi)它也會有它的(de)(de)(de)(de)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)上限(xian)(xian)(xian)。很(hen)多(duo)企業(ye)在制(zhi)(zhi)定目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，你要考慮(lv)一(yi)下(xia)明年以我的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)(zhi)(zhi)能力(li)的(de)(de)(de)(de)規(gui)劃，我究竟(jing)能夠做到多(duo)少才(cai)是(shi)我的(de)(de)(de)(de)上限(xian)(xian)(xian)。在現(xian)代的(de)(de)(de)(de)商業(ye)社會，無(wu)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)欲(yu)望增加(jia)，其實(shi)會給組織(zhi)(zhi)(zhi)留(liu)下(xia)發展的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)陷阱，合理的(de)(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)定目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)下(xia)限(xian)(xian)(xian)和上限(xian)(xian)(xian)，是(shi)我們在每年度做目(mu)標(biao)規(gui)劃的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)核心(xin)的(de)(de)(de)(de)要點(dian)。
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