永遠(yuan)不要(yao)(yao)認(ren)為，這(zhe)些人都已經很(hen)有錢(qian)了(le)，用錢(qian)激勵(li)不了(le)。No No，之(zhi)所以起不到激勵(li)作用，是(shi)因為錢(qian)給少了(le)。所以千萬不要(yao)(yao)忽略錢(qian)的作用，再優秀的員工(gong)，他口袋里再有錢(qian)，給他錢(qian)他都會(hui)要(yao)(yao)，這(zhe)不是(shi)現實(shi)，這(zhe)是(shi)人性。
第(di)一個，我(wo)為(wei)你工作，我(wo)付(fu)出(chu)努力了，我(wo)多拿錢(qian)，那是我(wo)應該的，我(wo)是用我(wo)的勞動價值換來的，用錢(qian)激勵這件事情永(yong)遠(yuan)不過時(shi)。之所(suo)以(yi)提出(chu)這句(ju)話，是不想(xiang)給。
第二個(ge)，要考慮到，如果一個(ge)人對錢的(de)欲望沒有(you)那么(me)強烈了，他永遠(yuan)都會有(you)欲望，除了錢之外，人更需要什么(me)？他可能是(shi)(shi)(shi)社交需求，可能是(shi)(shi)(shi)尊重需求，可能是(shi)(shi)(shi)自我價值(zhi)實現(xian)需求。但個(ge)人覺得(de)在營銷(xiao)團隊當(dang)中，這些還是(shi)(shi)(shi)比較虛了一點。更實際的(de)是(shi)(shi)(shi)什么(me)呢(ni)？就是(shi)(shi)(shi)錢、權、名。
1、主管已經做(zuo)(zuo)到了，下一步(bu)能(neng)不能(neng)做(zuo)(zuo)經理，打破一個(ge)(ge)誤區，不是(shi)我做(zuo)(zuo)經理，我就一定要(yao)有人，只(zhi)要(yao)他的業績(ji)或者他的表現達到那個(ge)(ge)級(ji)別，他就可以晉升，哪(na)怕他不帶人，他也可以晉升。
2、名。就(jiu)是(shi)(shi)他做(zuo)到什(shen)么業績，給(gei)他發一個大獎(jiang)狀，儀式感，甚(shen)至把他的父母請(qing)來，女朋友請(qing)來，給(gei)他頒(ban)獎(jiang)。只要把這個東西給(gei)到位，其實還是(shi)(shi)可以對他做(zuo)很好的激勵的，越(yue)是(shi)(shi)優秀的員工，越(yue)需要這些東西來。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/118425.html
