很(hen)多中小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，身邊老(lao)板身邊不缺人(ren)(ren)頭，不缺人(ren)(ren)手，就是(shi)沒有(you)關鍵人(ren)(ren)才(cai)，能(neng)夠(gou)團(tuan)隊帶兵打仗的(de)獨當(dang)一(yi)面的(de)核心(xin)人(ren)(ren)才(cai)，而核心(xin)人(ren)(ren)才(cai)的(de)培(pei)(pei)養(yang)是(shi)像(xiang)百年(nian)(nian)育樹一(yi)樣(yang)，可(ke)能(neng)要用一(yi)個2到3年(nian)(nian)，3到5年(nian)(nian)的(de)長期的(de)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)養(yang)計劃(hua)，才(cai)會有(you)自己跟企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)(gao)度命運共(gong)同體的(de)，高(gao)(gao)度認(ren)可(ke)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化、價值觀和目標(biao)戰略目標(biao)的(de)，真正屬于(yu)自己企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)內部(bu)人(ren)(ren)才(cai)，而不是(shi)全靠高(gao)(gao)薪(xin)挖聘(pin)來的(de)人(ren)(ren)才(cai)，能(neng)夠(gou)高(gao)(gao)薪(xin)挖聘(pin)別人(ren)(ren)，別人(ren)(ren)你的(de)競爭同行可(ke)能(neng)二(er)倍(bei)以三倍(bei)于(yu)你的(de)高(gao)(gao)薪(xin)同樣(yang)挖走你的(de)核心(xin)人(ren)(ren)才(cai)，能(neng)夠(gou)幫你產糧(liang)打糧(liang)的(de)人(ren)(ren)。
所以記一(yi)(yi)句話，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)實現真正可持續的(de)(de)(de)發展，80%乃至于90的(de)(de)(de)人才(cai)，一(yi)(yi)定(ding)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內部(bu)培(pei)養(yang)自我造(zao)血，只有10%到20%的(de)(de)(de)關鍵企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)或缺的(de)(de)(de)人才(cai)，是(shi)可以通(tong)過專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人才(cai)機(ji)構幫你(ni)去物(wu)獵發掘，甚至是(shi)挖出來(lai)的(de)(de)(de)，這樣來(lai)助力你(ni)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)走(zou)向(xiang)一(yi)(yi)個新的(de)(de)(de)臺(tai)階，卻不可以靠一(yi)(yi)群綿羊想(xiang)要(yao)成為行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)領軍企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)標桿，這就是(shi)你(ni)要(yao)想(xiang)明白(bai)的(de)(de)(de)。
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