這種情況其實(shi)非常(chang)正常(chang)，這個(ge)和項目管理這個(ge)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)方向有(you)關(guan)，它更和大(da)的(de)就業(ye)(ye)(ye)環境密切相(xiang)關(guan)。畢竟在當前的(de)就業(ye)(ye)(ye)環境里面(mian)，有(you)哪些職(zhi)業(ye)(ye)(ye)壓力(li)小不內卷呢？這個(ge)問題，除了我們剛才所提到的(de)兩(liang)個(ge)原因，其實(shi)還(huan)和另一個(ge)因素(su)有(you)著莫大(da)的(de)關(guan)系(xi)，那就是缺(que)乏長(chang)遠的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)。
如果我(wo)們(men)(men)沒有長(chang)遠的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃，而(er)是只(zhi)看見眼(yan)(yan)前(qian)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)畝三分地，就會(hui)(hui)更(geng)加容易被眼(yan)(yan)前(qian)的(de)(de)(de)困難和問(wen)題所困擾，就會(hui)(hui)容易焦慮。而(er)如果我(wo)們(men)(men)可以把視線放得(de)更(geng)長(chang)遠，一(yi)(yi)步一(yi)(yi)個腳印的(de)(de)(de)走好每一(yi)(yi)步，我(wo)們(men)(men)就會(hui)(hui)收獲到(dao)(dao)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)成(cheng)就感。人他(ta)就是這(zhe)樣一(yi)(yi)種很神奇的(de)(de)(de)動物，當我(wo)們(men)(men)沒有目標的(de)(de)(de)時候，我(wo)們(men)(men)就會(hui)(hui)感到(dao)(dao)壓(ya)力(li)山大，惶惶不可終日。而(er)如果我(wo)們(men)(men)樹立了(le)自己的(de)(de)(de)長(chang)遠的(de)(de)(de)發展目標，那么眼(yan)(yan)前(qian)的(de)(de)(de)壓(ya)力(li)和困難就會(hui)(hui)變成(cheng)浮云。
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