1、政治智慧不足。老實人往往直來直去，避開是非，人人愛聽，卻沒人把你當好老板。因為職場就是場戰役，不學人情世故，很難處理。
2、守舊不變。老實人喜歡按章辦事，規規矩矩，可是公司想要的往往是打破陳規，敢于創新的人。
3、不會爭取。老實人往往低調謙虛，辛苦別人看不見，老板呢更看不到你，得學會讓自己的努力被看到，主動爭取才有機會。
4、情緒管理差。大多數老實人容易受情緒影響，碰見職場矛盾就暈頭轉向。這個時候需要的是穩如泰山，能把團隊帶出去的領導。老實人想做領導，一定要想清楚如何懂得人情世故，懂得創新，主動爭取穩定情緒，做個有智慧的人。
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