作為一個(ge)職場(chang)新人，我要怎么樣(yang)才能快速(su)得(de)到認(ren)可呢(ni)(ni)？那些總(zong)能被表(biao)揚的(de)職場(chang)新人，其實都有(you)兩個(ge)共同(tong)的(de)特(te)點，第一個(ge)醒目，第二(er)手(shou)快。醒目的(de)具體表(biao)現是(shi)(shi)什么呢(ni)(ni)？就(jiu)是(shi)(shi)不要等到領(ling)導(dao)問就(jiu)主動去(qu)思考問題(ti)，自己(ji)找到答案，而不是(shi)(shi)讓領(ling)導(dao)給你答。找到答案但(dan)不確定是(shi)(shi)不是(shi)(shi)對，怎么辦呢(ni)(ni)？自己(ji)先(xian)去(qu)做驗證，去(qu)糾偏(pian)。只有(you)自己(ji)真的(de)搞不定了，再去(qu)請教領(ling)導(dao)，跟公司內(nei)外部(bu)的(de)前(qian)輩多學多看、多做。而手(shou)快的(de)表(biao)現又是(shi)(shi)什么呢(ni)(ni)？領(ling)導(dao)布置(zhi)的(de)工作任務總(zong)能高效的(de)完(wan)成。
很多職(zhi)場新人(ren)(ren)都(dou)會陷(xian)入到(dao)(dao)一(yi)種(zhong)完美(mei)主義的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)誤(wu)區，認(ren)為(wei)既然是(shi)報給領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)東西，一(yi)定要盡(jin)善盡(jin)美(mei)。可(ke)是(shi)你(ni)(ni)會發現交(jiao)付的(de)(de)(de)文(wen)稿到(dao)(dao)了領(ling)導(dao)這兒(er)，在領(ling)導(dao)他總是(shi)能找(zhao)到(dao)(dao)一(yi)些毛(mao)病(bing)。所(suo)以你(ni)(ni)大可(ke)不(bu)必過(guo)于追(zhui)求完美(mei)而(er)拖(tuo)拖(tuo)拉拉，不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)內(nei)耗，造成效率的(de)(de)(de)低下。而(er)應該(gai)能確認(ren)交(jiao)付的(de)(de)(de)目(mu)標和標準，立即(ji)行動，盡(jin)快提交(jiao)。即(ji)便你(ni)(ni)提交(jiao)的(de)(de)(de)文(wen)檔不(bu)夠完美(mei)，可(ke)能還有很多的(de)(de)(de)瑕疵，領(ling)導(dao)他是(shi)會愿(yuan)意給你(ni)(ni)指出來(lai)的(de)(de)(de)，他會愿(yuan)意給你(ni)(ni)提供反饋(kui)意見。而(er)這個(ge)(ge)反饋(kui)意見對你(ni)(ni)來(lai)說(shuo)恰恰是(shi)一(yi)個(ge)(ge)非常(chang)好的(de)(de)(de)學(xue)習的(de)(de)(de)機會。如果(guo)你(ni)(ni)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)醒目(mu)而(er)且手快的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，領(ling)導(dao)怎么(me)會不(bu)喜歡你(ni)(ni)呢？
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