職場上工作(zuo)能力(li)(li)和社(she)交能力(li)(li)哪個(ge)(ge)更重要？很多(duo)勤勤懇懇的(de)(de)(de)職場老黃牛，都(dou)有(you)這樣一(yi)個(ge)(ge)疑問，努力(li)(li)工作(zuo)比不(bu)上一(yi)個(ge)(ge)靠一(yi)張嘴的(de)(de)(de)人(ren)，有(you)的(de)(de)(de)人(ren)在一(yi)個(ge)(ge)崗位上默默付出(chu)幾年，公(gong)司(si)都(dou)不(bu)想(xiang)提拔，寧(ning)愿外聘一(yi)個(ge)(ge)新(xin)人(ren)，有(you)時候新(xin)人(ren)的(de)(de)(de)工作(zuo)能力(li)(li)并(bing)不(bu)比你強，但他(ta)就能成為你的(de)(de)(de)上司(si)，名正言順的(de)(de)(de)用你的(de)(de)(de)方案搶你功(gong)勞，這樣會導致你心里極度(du)不(bu)平衡(heng)，卻又對他(ta)無可奈何(he)。而你的(de)(de)(de)上司(si)，每天(tian)的(de)(de)(de)工作(zuo)重心，都(dou)是在社(she)交上，討好領導，私下(xia)和各種同事(shi)約飯，人(ren)際關系混的(de)(de)(de)風生水起。
當然，每(mei)個(ge)公司的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化不(bu)同，但不(bu)可否(fou)認，社(she)交能力(li)也(ye)是(shi)(shi)(shi)生(sheng)產力(li)的(de)一部分。在這個(ge)時代，是(shi)(shi)(shi)無法給(gei)出工作能力(li)，還是(shi)(shi)(shi)社(she)交能力(li)，哪個(ge)更重要的(de)答案，只能看所在的(de)崗位和(he)環境，更看重哪個(ge)，然后(hou)選(xuan)擇適者(zhe)生(sheng)存(cun)，但*不(bu)變的(de)是(shi)(shi)(shi)，要不(bu)斷提(ti)高自己(ji)的(de)核心競爭力(li)。只有(you)你(ni)強大了，別人也(ye)會主動和(he)你(ni)社(she)交，這一切都不(bu)是(shi)(shi)(shi)問題(ti)了。
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