除了禮(li)尚往來，還有哪些方法可以讓你和(he)領導之間的關系(xi)更加融洽。
一(yi)、培養(yang)相同愛(ai)(ai)好。領導通常都有自(zi)己的一(yi)些愛(ai)(ai)好，比(bi)如打球(qiu)、書法(fa)、爬山(shan)等等，如果和領導的愛(ai)(ai)好一(yi)致(zhi)，同時讓他覺得你們實力(li)相當，激烈的角逐中，讓對方有成(cheng)就感(gan)，一(yi)來二去(qu)，感(gan)情自(zi)然就好了。
二、解決(jue)工作痛點(dian)。帽子不僅(jin)要升還要保，如(ru)果能(neng)在關鍵時刻幫對(dui)方解決(jue)工作中的(de)痛點(dian)，通過你的(de)能(neng)力幫他(ta)擺平一(yi)些棘手的(de)問題，這對(dui)他(ta)就是救命稻(dao)草。
三、解決生活難題。家庭往往是(shi)他們的(de)軟(ruan)肋，比如孩子的(de)學業遇到困難，或者父(fu)母年事(shi)已高，你偶爾的(de)探訪，看似小的(de)舉動(dong)，無(wu)形中增(zeng)強了和對方(fang)之(zhi)間的(de)情(qing)感紐帶。
四、幫忙辦理私事。這不(bu)僅需要有(you)敏銳的(de)(de)洞(dong)察力，還(huan)需要有(you)足夠的(de)(de)智慧和(he)情(qing)商(shang)，如(ru)果能夠在(zai)不(bu)引人注(zhu)意的(de)(de)情(qing)況下，幫助他(ta)們解決本人不(bu)方便出面的(de)(de)私事，那么(me)在(zai)對方心(xin)目中(zhong)的(de)(de)地位自然就不(bu)同了。
五、做個(ge)文(wen)筆英雄。領(ling)導也需(xu)要文(wen)章向上(shang)級展(zhan)(zhan)示他們的思想深(shen)度(du)，和對工作的理(li)解，如果能夠完(wan)成這項任務，也就意味著開啟(qi)了(le)個(ge)人的成長發展(zhan)(zhan)之路。
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