年(nian)底(di)了，每家公司都在私底(di)下暗戳戳的(de)想搞一些(xie)事情(qing)，年(nian)底(di)裁員或者開年(nian)裁員，是某些(xie)公司的(de)傳統藝能，所以這(zhe)些(xie)消息一定要知道用(yong)來防(fang)身。
一、突然被(bei)叫去(qu)談話，記得錄音。錄音雖然不能(neng)直接(jie)作為仲裁(cai)的證(zheng)據，但是一定(ding)能(neng)影(ying)響仲裁(cai)的走向，但果被(bei)老板或者HR突然叫去(qu)辦公室(shi)，一定(ding)要做好心(xin)理(li)準備，謀定(ding)而后動，給的東西想清楚了(le)再簽字。
二、n和n加(jia)(jia)一。提前通(tong)知可以給n，沒有(you)提前通(tong)知必(bi)須要加(jia)(jia)一，主要是(shi)大多(duo)數(shu)公(gong)司(si)都會(hui)渾水(shui)摸魚的這個(ge)N，N的計量單位是(shi)零(ling)點五(wu)，什(shen)么(me)意思？工作(zuo)(zuo)了兩個(ge)月(yue)(yue)，按(an)(an)(an)零(ling)點五(wu)來算(suan)，工作(zuo)(zuo)了九個(ge)月(yue)(yue)，按(an)(an)(an)照一整(zheng)年(nian)來算(suan)，很多(duo)公(gong)司(si)都會(hui)在這上面做手腳，比如工作(zuo)(zuo)了一年(nian)零(ling)六個(ge)月(yue)(yue)，有(you)些黑(hei)心公(gong)司(si)，直接(jie)就把n給算(suan)成(cheng)一，好一點的算(suan)成(cheng)一點五(wu)，但(dan)實(shi)際上按(an)(an)(an)照正(zheng)常程(cheng)序應(ying)該(gai)拿二。
三、n倍的(de)工(gong)資(zi)。那么這個(ge)工(gong)資(zi)應該怎(zen)么算(suan)？n的(de)標準是過去(qu)十二個(ge)月的(de)平均工(gong)資(zi)，包括(kuo)加班費、房補(bu)、車補(bu)，甚至生育津貼，一切從公(gong)司(si)拿到的(de)錢(qian)除(chu)以十二，特別是那些績效比較(jiao)高的(de)崗(gang)位，很多公(gong)司(si)都(dou)(dou)說績效不(bu)是基(ji)本工(gong)資(zi)，不(bu)能算(suan)進去(qu)，別聽(ting)他(ta)瞎(xia)說，全部都(dou)(dou)要過來。
四、一定要(yao)做(zuo)好年終(zhong)匯(hui)報(bao)。在(zai)做(zuo)年終(zhong)匯(hui)報(bao)的(de)時(shi)候(hou)，老(lao)板就已經在(zai)決定明年要(yao)不要(yao)留下你了，所以年前(qian)什么工(gong)作都可以不做(zuo)，年終(zhong)匯(hui)報(bao)一定要(yao)搞好。
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