職(zhi)場(chang)上心直口快，可不是什么好(hao)詞(ci)，什么時候得(de)罪人(ren)，形象崩塌了，自己都不知道，比如這三種表現。
第一，急于(yu)撇清(qing)關系，反而沒撇清(qing)。正(zheng)總(zong)問(wen)你(ni)(ni)為什么要做這個(ge)事(shi)兒？你(ni)(ni)說副(fu)總(zong)叫我做的，這樣正(zheng)副(fu)總(zong)兩(liang)位(wei)領(ling)導(dao)(dao)怎么想？不要過多(duo)強調自己奉誰的命(ming)，行什么事(shi)，特別是(shi)在(zai)正(zheng)副(fu)領(ling)導(dao)(dao)之(zhi)間(jian)。
第(di)二，領(ling)導(dao)自嘲，馬(ma)(ma)上跟著順桿爬。領(ling)導(dao)說我(wo)年輕的時候，你馬(ma)(ma)上接話，我(wo)也(ye)是我(wo)也(ye)是，你以為這(zhe)(zhe)是英雄所見略(lve)同，其(qi)實(shi)是低情商，正(zheng)確的做法是反向夸(kua)，您(nin)這(zhe)(zhe)樣已經相(xiang)當(dang)不錯了(le)，那時候的年輕人好多(duo)都怎么怎么樣，這(zhe)(zhe)不就(jiu)把(ba)話接好了(le)嗎？
第三，無(wu)腦傳(chuan)話，兩邊不討好。領導問你小李怎么(me)不在辦公室，你說我也不知道(dao)(dao)他(ta)去哪里(li)了(le)，領導會(hui)(hui)覺(jue)得你怎么(me)什么(me)都不知道(dao)(dao)，上(shang)班心都不操，同事(shi)小李會(hui)(hui)怎么(me)覺(jue)得？你是在暗示(shi)領導他(ta)缺崗了(le)，所以有時候人緣(yuan)不好，真的要從自己的細(xi)節(jie)找找原因。
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