產(chan)品和(he)運(yun)營(ying)崗位的(de)(de)(de)多輪面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試中，前(qian)兩輪業務(wu)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)很(hen)(hen)(hen)關鍵。但(dan)如果通過了業務(wu)部門(men)的(de)(de)(de)一面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)和(he)二(er)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，那就很(hen)(hen)(hen)安全了嗎？當然不是，接(jie)下來(lai)的(de)(de)(de)業務(wu)三面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)也(ye)很(hen)(hen)(hen)重(zhong)要，它會(hui)(hui)決定你是否能(neng)(neng)最終拿到offer以(yi)及(ji)你的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)評(ping)級，因此(ci)絕不可掉(diao)以(yi)輕心。另(ling)外(wai)，HR面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)也(ye)有一定的(de)(de)(de)話語權，也(ye)需要認(ren)真進(jin)行準(zhun)備。那他們分別會(hui)(hui)考察些(xie)什么，又(you)將會(hui)(hui)問(wen)什么問(wen)題呢？接(jie)下來(lai)一起來(lai)看看業務(wu)三面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)和(he)HR面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)考察重(zhong)點，以(yi)及(ji)可能(neng)(neng)會(hui)(hui)被問(wen)到的(de)(de)(de)問(wen)題和(he)注(zhu)意事項。
一(yi)(yi)、到(dao)了業務(wu)三(san)面(mian)，面(mian)試官通(tong)常是部門經(jing)(jing)理(li)或(huo)總監，側重考察(cha)應聘者的性(xing)格特(te)質和(he)(he)(he)素養，通(tong)過(guo)跟你(ni)(ni)聊過(guo)往(wang)工作和(he)(he)(he)項目經(jing)(jing)歷，來(lai)評估你(ni)(ni)思考的邏輯性(xing)和(he)(he)(he)深度、對(dui)業務(wu)理(li)解程(cheng)度，以及看問題的廣(guang)度。比如(ru)會問你(ni)(ni)：競(jing)品(pin)(pin)是怎么(me)(me)做的？他為什么(me)(me)這么(me)(me)做？跟競(jing)品(pin)(pin)比有什么(me)(me)特(te)點和(he)(he)(he)差(cha)異？你(ni)(ni)對(dui)某(mou)(mou)某(mou)(mou)產品(pin)(pin)怎么(me)(me)看？或(huo)對(dui)某(mou)(mou)行業的理(li)解或(huo)觀點。介紹一(yi)(yi)款你(ni)(ni)常用或(huo)喜歡(huan)的產品(pin)(pin)，它(ta)有什么(me)(me)優(you)劣勢？如(ru)果你(ni)(ni)來(lai)負責，該如(ru)何改進？以及你(ni)(ni)為什么(me)(me)想做產品(pin)(pin)經(jing)(jing)理(li)？個人優(you)缺點和(he)(he)(he)過(guo)往(wang)的*挑戰，以此來(lai)判(pan)斷(duan)你(ni)(ni)的潛力如(ru)何。因此，你(ni)(ni)要讓面(mian)試官看到(dao)你(ni)(ni)有可(ke)培養的價值。
二(er)、而在(zai)HR面(mian)，面(mian)試官(guan)通常是HRG，側重考察性格特質(zhi)、價值觀和(he)上(shang)進心，以(yi)(yi)及穩定性。HR更關注(zhu)你(ni)的(de)學習成長、溝(gou)通表(biao)達和(he)與(yu)同事(shi)相(xiang)處的(de)能(neng)力(li)，以(yi)(yi)及對(dui)工(gong)作的(de)態度(du)。比如會問你(ni)離職原因、你(ni)的(de)職業規劃和(he)手里(li)的(de)offer情(qing)況等(deng)。你(ni)要表(biao)現出強烈的(de)想要加入公司和(he)get團隊(dui)的(de)意愿。
三(san)、重(zhong)點說一下(xia)，有人可能會遭遇到加面(mian)的(de)情況(kuang)。此時表明(ming)對候選人的(de)能力判斷或定(ding)級有爭(zheng)議，加面(mian)的(de)面(mian)試官等(deng)級平(ping)行于或高于三(san)面(mian)的(de)面(mian)試官，考察的(de)角(jiao)度和(he)所(suo)問的(de)問題也都相似，按(an)照業務三(san)面(mian)去準備就好了(le)。
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