面試(shi)中有(you)些(xie)求職(zhi)者(zhe)常常不(bu)知道應從哪些(xie)方面做好準(zhun)備工作，常常擔心在(zai)面試(shi)場合發(fa)揮不(bu)好，以(yi)下幾條幫您(nin)簡介在(zai)面試(shi)前求職(zhi)者(zhe)應做好哪些(xie)準(zhun)備工作給(gei)面試(shi)官留下一個良好印(yin)象。
1、應試者語言運用的技(ji)巧(qiao)
面(mian)試場上你的(de)(de)(de)語言表(biao)達藝術標志著你的(de)(de)(de)成熟程度和綜(zong)合素(su)養。對求職應試者(zhe)來說，掌握(wo)語言表(biao)達的(de)(de)(de)技巧(qiao)無疑是重要的(de)(de)(de)。那么，面(mian)試中怎樣恰當地運用談話的(de)(de)(de)技巧(qiao)呢(ni)？
(1)口(kou)齒(chi)清晰，語(yu)言(yan)流利。交談時(shi)要注意發(fa)音準(zhun)確，吐字(zi)清晰，以免磕磕絆(ban)絆(ban)，影響語(yu)言(yan)的(de)流暢。為(wei)了增添(tian)語(yu)言(yan)的(de)魅力，應注意修辭美妙(miao)，忌用口(kou)頭禪，更(geng)不(bu)能有不(bu)文(wen)明的(de)語(yu)言(yan)。
(2)語(yu)(yu)氣(qi)(qi)平(ping)和，語(yu)(yu)調(diao)(diao)恰當。面(mian)(mian)試時(shi)要(yao)注(zhu)意語(yu)(yu)言、語(yu)(yu)調(diao)(diao)、語(yu)(yu)氣(qi)(qi)的正確(que)運(yun)用(yong)。打招呼時(shi)宜(yi)用(yong)上語(yu)(yu)調(diao)(diao)，加重語(yu)(yu)氣(qi)(qi)并(bing)帶(dai)拖音，以引(yin)起對方(fang)的注(zhu)意。自我介紹時(shi)，最(zui)好多用(yong)平(ping)緩的陳述語(yu)(yu)氣(qi)(qi)，不宜(yi)使用(yong)感(gan)嘆(tan)語(yu)(yu)氣(qi)(qi)或祈使句。聲(sheng)(sheng)音過大令人厭煩，聲(sheng)(sheng)音過小(xiao)則難以聽清。音量(liang)的大小(xiao)要(yao)根據(ju)面(mian)(mian)試現場情況而定。兩人面(mian)(mian)談且距離較近時(shi)聲(sheng)(sheng)音不宜(yi)過大，群(qun)體面(mian)(mian)試而且場地(di)開(kai)闊(kuo)時(shi)聲(sheng)(sheng)音不宜(yi)過小(xiao)，以每個用(yong)人單位都(dou)能聽清你的講話為原則。
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(3)語(yu)言要含(han)蓄、機智、幽(you)默。說(shuo)話時(shi)除了表達清晰以(yi)外，適當(dang)(dang)的(de)時(shi)候可以(yi)插進幽(you)默的(de)語(yu)言，使談話增加輕松愉快(kuai)的(de)氣氛，也會展示自(zi)己的(de)優越氣質和(he)從(cong)容風度(du)。尤其是(shi)當(dang)(dang)遇到難以(yi)回答的(de)問題時(shi)，機智幽(you)默地(di)語(yu)言會顯示自(zi)己的(de)聰明智慧，有助(zhu)于化(hua)險為(wei)夷，并給人以(yi)良(liang)好的(de)印(yin)象。
(4)注(zhu)意聽者的(de)(de)反應(ying)。求職面試(shi)(shi)不(bu)同于演(yan)講，而是更接近于一(yi)般(ban)的(de)(de)交談。交談中，應(ying)隨時注(zhu)意聽者的(de)(de)反應(ying)。比(bi)如(ru)，聽者心(xin)不(bu)在焉，可(ke)能(neng)(neng)表示(shi)他對自己這(zhe)(zhe)段話沒有興趣，你得設法轉移話題(ti)；側(ce)耳(er)傾聽，可(ke)能(neng)(neng)說明由于自己音量(liang)(liang)過(guo)小(xiao)使對方難于聽清；皺眉、擺頭可(ke)能(neng)(neng)表示(shi)自己言語(yu)有不(bu)當之(zhi)處。根據對方的(de)(de)這(zhe)(zhe)些反應(ying)，就要適時地調(diao)整自己的(de)(de)語(yu)言、語(yu)調(diao)、語(yu)氣、音量(liang)(liang)、修辭，包(bao)括陳述內容。這(zhe)(zhe)樣才能(neng)(neng)取得良(liang)好(hao)的(de)(de)面試(shi)(shi)效果。
2、面試中的基本(ben)禮儀
(1)一(yi)旦和用人單(dan)位約好面試時間(jian)后，一(yi)定要提前5-10分鐘到(dao)(dao)達面試地(di)點(dian)(dian)(dian)，以(yi)(yi)表示求職者(zhe)的(de)(de)(de)誠意，給對方以(yi)(yi)信任感，同時也可調(diao)整自己的(de)(de)(de)心(xin)態，作一(yi)些(xie)簡(jian)單(dan)的(de)(de)(de)儀表準備，以(yi)(yi)免倉促(cu)上陣，手忙(mang)腳(jiao)亂。為了做到(dao)(dao)這一(yi)點(dian)(dian)(dian)，一(yi)定要牢記面試的(de)(de)(de)時間(jian)地(di)點(dian)(dian)(dian)，有條件的(de)(de)(de)同學(xue)最好能提前去(qu)一(yi)趟，以(yi)(yi)免因一(yi)時找(zhao)不到(dao)(dao)地(di)方或途中(zhong)延誤(wu)而遲到(dao)(dao)。如果遲到(dao)(dao)了，肯定會(hui)(hui)給招聘者(zhe)留下不好的(de)(de)(de)印象，甚至會(hui)(hui)喪失面試的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)。
(2)進(jin)入面試場合時(shi)不(bu)要緊張。如門關著，應先(xian)敲門，得到允(yun)許后(hou)再進(jin)去。開關門動(dong)(dong)作(zuo)要輕，以從容、自(zi)然為好。見面時(shi)要向招(zhao)聘者主(zhu)動(dong)(dong)打招(zhao)呼(hu)問(wen)好致意，稱呼(hu)應當得體。在用人單位(wei)沒有請你坐下(xia)時(shi)，切勿急(ji)于落(luo)座。用人單位(wei)請你坐下(xia)時(shi)，應道(dao)聲“謝謝”。坐下(xia)后(hou)保持(chi)良好體態，切忌(ji)大大咧(lie)(lie)咧(lie)(lie)，左(zuo)顧右盼，滿不(bu)在乎，以免引起(qi)(qi)反感。離去時(shi)應詢問(wen)“還(huan)有什(shen)么(me)要問(wen)的嗎”，得到允(yun)許后(hou)應微笑(xiao)起(qi)(qi)立，道(dao)謝并說“再見”。
(3)對用人單(dan)(dan)位的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)要(yao)(yao)逐(zhu)一回答(da)(da)(da)。對方給你介紹情(qing)況(kuang)時，要(yao)(yao)認真聆聽(ting)(ting)(ting)。為了表(biao)示(shi)你已聽(ting)(ting)(ting)懂(dong)并感興(xing)趣(qu)，可(ke)以在適(shi)當的(de)(de)時候點(dian)頭或適(shi)當提問(wen)(wen)(wen)、答(da)(da)(da)話(hua)。回答(da)(da)(da)主(zhu)試(shi)(shi)者的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，口(kou)齒要(yao)(yao)清晰，聲音要(yao)(yao)適(shi)度，答(da)(da)(da)話(hua)要(yao)(yao)簡練、完(wan)整。一般(ban)情(qing)況(kuang)下不(bu)要(yao)(yao)打(da)斷用人單(dan)(dan)位的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)話(hua)或搶問(wen)(wen)(wen)搶答(da)(da)(da)，否則(ze)會給人急(ji)躁、魯莽、不(bu)禮貌(mao)的(de)(de)印象。問(wen)(wen)(wen)話(hua)完(wan)畢，聽(ting)(ting)(ting)不(bu)懂(dong)時可(ke)要(yao)(yao)求重(zhong)(zhong)復(fu)。當不(bu)能回答(da)(da)(da)某一問(wen)(wen)(wen)題(ti)時，應如(ru)實(shi)告訴用人單(dan)(dan)位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試(shi)(shi)失敗。對重(zhong)(zhong)復(fu)的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)也要(yao)(yao)有耐心(xin)，不(bu)要(yao)(yao)表(biao)現出不(bu)耐煩。
(4)在整(zheng)個面試過(guo)程中，在保(bao)持舉止(zhi)文雅大方(fang)(fang)，談吐謙虛謹慎(shen)，態度積極熱情。如果用人(ren)單位(wei)有(you)兩位(wei)以(yi)上(shang)主試人(ren)時(shi)，回答(da)誰(shui)的(de)(de)(de)問題(ti)，你的(de)(de)(de)目光就應注視誰(shui)，并應適時(shi)地(di)環顧其他主試人(ren)以(yi)表示你對(dui)他們的(de)(de)(de)尊重。談話時(shi)，眼睛要(yao)適時(shi)地(di)注意對(dui)方(fang)(fang)，不(bu)(bu)要(yao)東張西望(wang)(wang)，顯得(de)漫不(bu)(bu)經心，也(ye)不(bu)(bu)要(yao)眼皮低望(wang)(wang)，顯得(de)缺乏自(zi)信，激動地(di)與用人(ren)單位(wei)爭辯某個問題(ti)也(ye)是(shi)不(bu)(bu)明智的(de)(de)(de)舉動，冷靜地(di)保(bao)持不(bu)(bu)卑(bei)不(bu)(bu)亢(kang)的(de)(de)(de)風度是(shi)有(you)益的(de)(de)(de)。有(you)的(de)(de)(de)用人(ren)單位(wei)專門(men)提一些(xie)無理(li)的(de)(de)(de)問題(ti)試探你的(de)(de)(de)反應，如果處理(li)不(bu)(bu)好(hao)，容易亂了分寸，面試的(de)(de)(de)效果顯然不(bu)(bu)會(hui)理(li)想。
3、應試者手勢(shi)運用的技巧
其實，在日常生活交(jiao)際中，人們都在自覺(jue)不自覺(jue)地運(yun)用手(shou)(shou)勢(shi)幫助自己表達意愿(yuan)。那(nei)么，在面試中怎樣正確(que)地運(yun)用手(shou)(shou)勢(shi)呢(ni)
(1)表(biao)示關(guan)注(zhu)的(de)手(shou)勢。在與他人(ren)交談(tan)中(zhong)，一定要對(dui)對(dui)方(fang)的(de)談(tan)話表(biao)示關(guan)注(zhu)，要表(biao)示出你(ni)在聚精會(hui)神地(di)(di)聽(ting)(ting)。對(dui)方(fang)在感(gan)到自己的(de)談(tan)話被人(ren)關(guan)注(zhu)和理解后(hou)，才能愉快專心地(di)(di)聽(ting)(ting)取(qu)你(ni)的(de)談(tan)話，并對(dui)你(ni)產生好感(gan)。面試(shi)時尤其如此。一般(ban)表(biao)示關(guan)注(zhu)的(de)手(shou)勢是(shi)：雙(shuang)手(shou)交合放(fang)在嘴前，或(huo)把(ba)手(shou)指(zhi)擱在耳下；或(huo)把(ba)雙(shuang)手(shou)交叉，身體前傾。
4、應試者回答問題的技巧
(1)把握重點，簡(jian)捷明了，條理(li)清(qing)楚，有理(li)有據。一般情況下回答(da)問題要(yao)結論(lun)在(zai)先，議論(lun)在(zai)后，先將(jiang)自己的中心(xin)意(yi)思表達(da)清(qing)晰，然后再做敘述和論(lun)證。否則，長篇大論(lun)，會(hui)讓(rang)人不得要(yao)領。面(mian)試時間有限，神經有些緊張(zhang)，多余的話(hua)太多，容易走題，反倒(dao)會(hui)將(jiang)主(zhu)題沖淡或漏掉(diao)。
(2)講(jiang)(jiang)清原委，避免(mian)抽象(xiang)。用人單位(wei)提問總是想(xiang)了解一些應試者的(de)(de)(de)具(ju)(ju)體情(qing)況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答(da)。應針對所提問題的(de)(de)(de)不同，有的(de)(de)(de)需要解釋原因(yin)，有的(de)(de)(de)需要說明(ming)程度(du)。不講(jiang)(jiang)原委，過于抽象(xiang)的(de)(de)(de)回答(da)，往往不會給(gei)主(zhu)試者留下具(ju)(ju)體的(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)。
5、應試(shi)者(zhe)消除緊張(zhang)的技巧由于面試(shi)成(cheng)功與(yu)否(fou)關系到(dao)求職者(zhe)的前途，所以大學生面試(shi)時往往容易(yi)產生緊張(zhang)情緒。有些(xie)大學生可能由于過(guo)度緊張(zhang)而導致面試(shi)失敗(bai)。因此必須設法消除過(guo)度的緊張(zhang)情緒。這里介紹幾種消除過(guo)度緊張(zhang)的技巧，供(gong)同學們參(can)考。
(1)面(mian)試(shi)前(qian)可(ke)翻閱一本輕松活潑、有趣(qu)的(de)雜志書籍。這時(shi)閱讀書刊可(ke)以(yi)轉移(yi)注意力，調(diao)整情緒(xu)，克服(fu)面(mian)試(shi)時(shi)的(de)怯場心理。避(bi)免(mian)等(deng)待(dai)時(shi)緊張(zhang)、焦慮(lv)情緒(xu)的(de)產生。
(2)面(mian)試(shi)過(guo)(guo)程(cheng)中注意(yi)控(kong)制談(tan)話(hua)(hua)節(jie)奏。進(jin)入(ru)試(shi)場致(zhi)禮落(luo)座(zuo)后，若感(gan)(gan)到緊(jin)張(zhang)先不(bu)(bu)要急于講話(hua)(hua)，而應(ying)集中精力聽完(wan)提問，再從容(rong)應(ying)答(da)。一(yi)(yi)(yi)般來說人們精神(shen)緊(jin)張(zhang)的(de)(de)時候講話(hua)(hua)速度(du)(du)(du)會不(bu)(bu)自覺地加快，講話(hua)(hua)速度(du)(du)(du)過(guo)(guo)快，既不(bu)(bu)利(li)于對方聽清講話(hua)(hua)內容(rong)，又(you)會給人一(yi)(yi)(yi)種慌張(zhang)的(de)(de)感(gan)(gan)覺。講話(hua)(hua)速度(du)(du)(du)過(guo)(guo)快，還往往容(rong)易出錯，甚(shen)至張(zhang)口結舌，進(jin)而強化自己(ji)的(de)(de)緊(jin)張(zhang)情(qing)緒，導(dao)致(zhi)思維混亂。當然，講話(hua)(hua)速度(du)(du)(du)過(guo)(guo)慢(man)，缺(que)乏激情(qing)，氣氛(fen)沉悶，也會使人生厭。為了避免這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點(dian)，一(yi)(yi)(yi)般開始談(tan)話(hua)(hua)時可(ke)以(yi)有意(yi)識(shi)地放慢(man)講話(hua)(hua)速度(du)(du)(du)，等自己(ji)進(jin)入(ru)狀態后再適當增加語(yu)氣和語(yu)速。這(zhe)樣(yang)，既可(ke)以(yi)穩定自己(ji)的(de)(de)緊(jin)張(zhang)情(qing)緒，又(you)可(ke)以(yi)扭(niu)轉面(mian)試(shi)的(de)(de)沉悶氣氛(fen)。
最后(hou)，還應正確(que)對待面試(shi)中的(de)(de)(de)失誤(wu)和失敗。面試(shi)交談(tan)中難(nan)免(mian)因緊(jin)張而出(chu)現失誤(wu)，也不(bu)可能面試(shi)一(yi)(yi)(yi)次(ci)就一(yi)(yi)(yi)定成(cheng)功(gong)(gong)。此時(shi)，切不(bu)可因此而灰(hui)心喪氣(qi)。要記住，一(yi)(yi)(yi)時(shi)失誤(wu)不(bu)等于面試(shi)失敗，重要的(de)(de)(de)是要戰勝自己，不(bu)要輕易(yi)地(di)放(fang)棄機會(hui)。即使(shi)一(yi)(yi)(yi)次(ci)面試(shi)沒有(you)成(cheng)功(gong)(gong)，也要分析具體原因，總結(jie)經驗教訓，以新的(de)(de)(de)姿態(tai)迎(ying)接下一(yi)(yi)(yi)次(ci)的(de)(de)(de)面試(shi)。明確(que)面試(shi)前的(de)(de)(de)三(san)要素－When(時(shi)間)、Where（地(di)點(dian)）、Who(聯(lian)(lian)系人(ren)(ren)）：一(yi)(yi)(yi)般情況下，招聘(pin)單(dan)位會(hui)采取電話通知(zhi)的(de)(de)(de)方式。您(nin)這時(shi)可要仔細(xi)聽。萬一(yi)(yi)(yi)沒聽清(qing)，千(qian)萬別(bie)客(ke)氣(qi)，趕緊(jin)問，對于一(yi)(yi)(yi)些大公司，您(nin)最好(hao)記住聯(lian)(lian)系人(ren)(ren)。不(bu)要以為只有(you)人(ren)(ren)事(shi)部負責招聘(pin)，在大公司里(li)有(you)時(shi)人(ren)(ren)事(shi)部根本不(bu)參與面試(shi)，只是到最后(hou)才介入，辦理錄(lu)用手續。關(guan)于地(di)點(dian)，若不(bu)熟悉，可以先跑去查(cha)看查(cha)看地(di)形(xing)。
2．知己知彼
1）事先(xian)了(le)(le)解(jie)一(yi)(yi)些(xie)(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)背(bei)(bei)景也就是先(xian)在家做一(yi)(yi)些(xie)(xie)調查具體了(le)(le)解(jie)的(de)(de)問題可包括：企(qi)(qi)業(ye)(ye)所在國家背(bei)(bei)景、企(qi)(qi)業(ye)(ye)所處整體行業(ye)(ye)情況、企(qi)(qi)業(ye)(ye)產品、企(qi)(qi)業(ye)(ye)客戶群(qun)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)競(jing)爭對(dui)手、企(qi)(qi)業(ye)(ye)熱門話題以(yi)及(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)組織(zhi)結構。若(ruo)有可能最好再多(duo)了(le)(le)解(jie)些(xie)(xie)這(zhe)個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)大(da)老板和部門經理(li)的(de)(de)情況。這(zhe)些(xie)(xie)足以(yi)顯示出您(nin)對(dui)該企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)熱愛和向(xiang)往。在當(dang)今這(zhe)個(ge)信息(xi)時(shi)代，您(nin)不妨到企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)主(zhu)頁中(zhong)轉轉，說(shuo)不定會有意外的(de)(de)發現。當(dang)然盡管(guan)您(nin)暗地(di)里為自(zi)己灌輸了(le)(le)這(zhe)么多(duo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)信息(xi)，可千萬別(bie)一(yi)(yi)古腦(nao)全倒給(gei)(gei)人家，自(zi)然而(er)然的(de)(de)流(liu)露出來才能達(da)到您(nin)真正(zheng)的(de)(de)目的(de)(de)，不要(yao)有賣弄(nong)之嫌，他們了(le)(le)解(jie)的(de)(de)一(yi)(yi)定比您(nin)知道的(de)(de)更深刻，隨時(shi)會給(gei)(gei)您(nin)打分。
2）準備問(wen)題(ti)仔細考慮：他們會問(wen)我些什么呢？想(xiang)對策－迎戰我想(xiang)了解(jie)些什么呢？找問(wen)題(ti)－挑戰
3）模擬(ni)面試(shi)練(lian)習(xi)在(zai)國企(qi)的(de)招聘中也(ye)許沒(mei)必要(yao)，但您若要(yao)應聘外(wai)企(qi)，模擬(ni)面試(shi)練(lian)習(xi)至關重要(yao)。而在(zai)校(xiao)學(xue)生則(ze)應更多的(de)爭(zheng)取(qu)這種鍛(duan)煉的(de)機(ji)會。我們公(gong)司曾為(wei)北(bei)大、清華的(de)經濟(ji)、管(guan)理學(xue)院的(de)學(xue)生進行過模擬(ni)面試(shi)，學(xue)生們因(yin)此得到了實戰的(de)鍛(duan)煉機(ji)會，到真的(de)面試(shi)時，就沒(mei)那(nei)么緊張(zhang)了。
3．披掛上陣
1）著(zhu)(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang):力求簡(jian)潔大方(fang)，無論您穿什(shen)么，都(dou)必須充分(fen)體現(xian)您的(de)(de)(de)(de)自信(xin)。一(yi)般(ban)來(lai)說，所穿的(de)(de)(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)要(yao)(yao)保證(zheng)干凈，而且適合此行業穿著(zhu)(zhu)(zhu)。尤其是去(qu)外(wai)企(qi)(qi)，一(yi)定要(yao)(yao)穿比較(jiao)職(zhi)業的(de)(de)(de)(de)著(zhu)(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)。男士應(ying)著(zhu)(zhu)(zhu)西裝(zhuang)(zhuang)，女士應(ying)穿套裝(zhuang)(zhuang)。著(zhu)(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)的(de)(de)(de)(de)好與壞非常(chang)能左右您的(de)(de)(de)(de)自信(xin)心(xin)。只有您的(de)(de)(de)(de)著(zhu)(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)與周圍人(ren)相融合，您才會(hui)感到(dao)融洽放松，您的(de)(de)(de)(de)自信(xin)心(xin)自然也會(hui)提(ti)升。那么是否(fou)一(yi)定要(yao)(yao)穿*呢？其實(shi)真的(de)(de)(de)(de)沒(mei)必要(yao)(yao)。大的(de)(de)(de)(de)外(wai)企(qi)(qi)不會(hui)看(kan)重這些，真正看(kan)重的(de)(de)(de)(de)是您的(de)(de)(de)(de)內在素養。
2）面試所(suo)帶物品：帶好簡歷。也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎(ma)？干嘛還要我再帶？”
A.一(yi)般(ban)來說收您簡歷的人(ren)和面試您的人(ren)往往不(bu)一(yi)定是一(yi)個人(ren)。
B.參加面試的(de)人很多，簡歷容(rong)易混淆。
C.別以為面試(shi)考官不緊張(zhang)。他(ta)一緊張(zhang)把您的簡歷搞(gao)丟也真說不準。
百年大計以人(ren)才為(wei)本(ben)，人(ren)是(shi)要受(shou)到教育才能成才;
D.面(mian)試考官有時會問您要簡歷(li)，倒不是因為(wei)他沒有，而且(qie)您的簡歷(li)可(ke)能就(jiu)放(fang)在他手(shou)上。
他(ta)(ta)問您(nin)(nin)(nin)要的(de)原因只是要看看您(nin)(nin)(nin)辦事(shi)是否細心、周(zhou)到，是否是有備而來。而且(qie)您(nin)(nin)(nin)想想，考官手里(li)的(de)簡歷(li)可(ke)能是多次(ci)復(fu)印的(de)版本，或許已(yi)模糊(hu)不(bu)清，面目全非了。若這(zhe)時您(nin)(nin)(nin)把一(yi)(yi)份紙張精良，制(zhi)作完美的(de)原版簡歷(li)送到他(ta)(ta)面前(qian)，他(ta)(ta)必定會(hui)眼前(qian)一(yi)(yi)亮。就這(zhe)一(yi)(yi)亮的(de)工夫，您(nin)(nin)(nin)的(de)“前(qian)三(san)分(fen)鐘印象值(zhi)”便已(yi)經直線上升啦。
例子(zi)：清華大(da)學(xue)(xue)會計系的幾位同(tong)學(xue)(xue)到(dao)某著名(ming)的國際會計師事務所面試。等了(le)(le)一會兒以(yi)后，主試官告訴他們，由于某些原(yuan)因,找不到(dao)他們的簡歷了(le)(le)，問(wen)是否(fou)可以(yi)另外提(ti)供(gong)一份簡歷。當時只有一位同(tong)學(xue)(xue)多帶了(le)(le)一份簡歷。后來那位同(tong)學(xue)(xue)被錄取了(le)(le)。從這件真(zhen)實的事情中，你是否(fou)得到(dao)了(le)(le)一些啟示呢(ni)？
4．心理戰術
1）保證(zheng)睡(shui)(shui)(shui)(shui)眠:不(bu)要采取消極態(tai)度，覺(jue)得能睡(shui)(shui)(shui)(shui)多少睡(shui)(shui)(shui)(shui)多少吧。一(yi)定(ding)要按正(zheng)常作息，保證(zheng)足夠(gou)的(de)(de)睡(shui)(shui)(shui)(shui)眠。不(bu)過(guo)(guo)有(you)些人(ren)可(ke)能會興奮過(guo)(guo)度或(huo)娛樂過(guo)(guo)頭，導致自(zi)己(ji)第二天疲憊不(bu)堪，無精打采；有(you)些人(ren)打破作息規(gui)律，早早就上床(chuang)，睡(shui)(shui)(shui)(shui)得自(zi)己(ji)頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有(you)一(yi)些人(ren)呢(ni)，緊張過(guo)(guo)度，死(si)活睡(shui)(shui)(shui)(shui)不(bu)著。那(nei)怎(zen)么(me)辦(ban)？數(shu)綿羊吧。反正(zheng)說到底，你(ni)(ni)必須(xu)睡(shui)(shui)(shui)(shui)個好(hao)覺(jue)。當(dang)年國民黨拷(kao)打*員套錄口(kou)供時(shi)，便(bian)采取了(le)疲勞戰(zhan)術(shu)。強燈照(zhao)射下，不(bu)讓(rang)你(ni)(ni)睡(shui)(shui)(shui)(shui)覺(jue)，結果(guo)怎(zen)樣？由(you)于長時(shi)間的(de)(de)失眠造成人(ren)的(de)(de)思(si)維混亂，難以自(zi)制，稍(shao)微一(yi)受刺激(ji)，你(ni)(ni)就會什么(me)都說了(le)。說出(chu)來的(de)(de)話組織性(xing)(xing)和邏輯(ji)性(xing)(xing)都極差，更不(bu)用說分析力和說服(fu)性(xing)(xing)了(le)。當(dang)然，面試不(bu)是套口(kou)供，但(dan)這個例(li)子足以說明睡(shui)(shui)(shui)(shui)一(yi)個好(hao)覺(jue)的(de)(de)重要性(xing)(xing)。
2）早飯：按(an)(an)日常(chang)(chang)習(xi)(xi)慣(guan)最好(hao)。為(wei)什么說(shuo)要按(an)(an)日常(chang)(chang)習(xi)(xi)慣(guan)呢(ni)？這(zhe)不僅是(shi)個生理問題同時也是(shi)個心(xin)理問題。如果您(nin)在面試時突然感覺餓(e)了，您(nin)就(jiu)極可(ke)能一下子(zi)變(bian)(bian)得(de)很(hen)緊(jin)張。越緊(jin)張您(nin)就(jiu)越覺得(de)餓(e)，而越餓(e)您(nin)就(jiu)越緊(jin)張。這(zhe)樣(yang)惡性循環，使得(de)一個小的(de)生理反(fan)應變(bian)(bian)成了一個大的(de)心(xin)理反(fan)應。所(suo)以(yi)為(wei)了使自己放松些，您(nin)可(ke)以(yi)早晨起來慢跑一會兒，以(yi)保(bao)證一個好(hao)心(xin)情。
3）建(jian)立(li)自(zi)信(xin)：對(dui)于(yu)失業者，再就業并重建(jian)自(zi)信(xin)心是(shi)(shi)很(hen)關(guan)鍵的(de)(de)(de)。尤其(qi)是(shi)(shi)那些從(cong)“九重天(tian)”跌(die)下來的(de)(de)(de)人(ren)，摔得太狠(hen)，爬起來亦會(hui)更(geng)艱難。但(dan)一(yi)(yi)(yi)定(ding)要記住，陽光(guang)總在風雨后(hou)，烏云散了(le)(le)(le)有晴空。還有一(yi)(yi)(yi)些人(ren)，由于(yu)面試了(le)(le)(le)很(hen)多次，經常(chang)是(shi)(shi)到(dao)最后(hou)一(yi)(yi)(yi)輪(lun)給刷(shua)了(le)(le)(le)下來。久而久之，信(xin)心全失，認為自(zi)己是(shi)(shi)等不到(dao)“中(zhong)舉”的(de)(de)(de)那一(yi)(yi)(yi)天(tian)了(le)(le)(le)。其(qi)實(shi)(shi)您一(yi)(yi)(yi)定(ding)要記住，付出了(le)(le)(le)總會(hui)有回報，只是(shi)(shi)時間(jian)的(de)(de)(de)問題。成(cheng)功總屬(shu)于(yu)執著的(de)(de)(de)人(ren)。最后(hou)要說的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，萬一(yi)(yi)(yi)在面試當(dang)頭(tou)的(de)(de)(de)節(jie)骨眼，您碰上(shang)了(le)(le)(le)晦氣(qi)的(de)(de)(de)事(shi)情，怎么辦(ban)？其(qi)實(shi)(shi)想必大(da)家(jia)都有這(zhe)(zhe)種體會(hui)，當(dang)一(yi)(yi)(yi)個人(ren)保持(chi)一(yi)(yi)(yi)種積極的(de)(de)(de)態(tai)度和(he)一(yi)(yi)(yi)個良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)精神狀態(tai)時，壞事(shi)會(hui)變好(hao)(hao)，好(hao)(hao)事(shi)也會(hui)變得更(geng)好(hao)(hao)，無(wu)論什么事(shi)您都能泰然處(chu)之。但(dan)當(dang)一(yi)(yi)(yi)個人(ren)情緒(xu)低落，態(tai)度消極時，眼前(qian)看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)便(bian)全是(shi)(shi)黑色(se)事(shi)件，倒霉的(de)(de)(de)事(shi)接踵而至。其(qi)實(shi)(shi)這(zhe)(zhe)都是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)些心理的(de)(de)(de)主觀(guan)(guan)因素在做祟。用一(yi)(yi)(yi)顆平常(chang)心、一(yi)(yi)(yi)顆充滿(man)(man)陽光(guang)的(de)(de)(de)心去(qu)看(kan)這(zhe)(zhe)個世(shi)界(jie)，您會(hui)發現其(qi)實(shi)(shi)這(zhe)(zhe)世(shi)界(jie)很(hen)美(mei)。樂(le)觀(guan)(guan)一(yi)(yi)(yi)些，你會(hui)天(tian)天(tian)充滿(man)(man)自(zi)信(xin)。
可以嘗試(shi)一些建立自信的(de)小方法：
A．如果您擅(shan)長某項體育(yu)運動，您就找一(yi)個(ge)水(shui)平差一(yi)些(xie)的人(ren)比賽(sai)，這樣輕松地(di)贏得比賽(sai)會(hui)極大地(di)增強您的自信心。例(li)如乒乓(pang)球、羽(yu)毛(mao)球等。
B．去健康的美(mei)容美(mei)發(fa)中(zhong)心，享受一(yi)下頭部按摩。那種(zhong)(zhong)環境崇尚客戶(hu)至(zhi)上，服(fu)務*會殷勤的接待您。您可以穿得(de)(de)考究一(yi)些，小費(fei)也(ye)給得(de)(de)慷慨一(yi)些，這樣心理上有種(zhong)(zhong)大老板的感覺，可以使(shi)自信心倍增。但(dan)要(yao)(yao)注(zhu)意，不(bu)要(yao)(yao)覺得(de)(de)有錢(qian)能使(shi)鬼推磨，于(yu)是就對服(fu)務生頤指氣(qi)使(shi)。要(yao)(yao)尊(zun)重服(fu)務行業，這是一(yi)個人(ren)的修養(yang)問題。
決定面(mian)(mian)(mian)試(shi)60秒(miao)有些人(ren)說求職面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)頭5分鐘(zhong)最關鍵(jian)，也(ye)有人(ren)說是否被錄用取決于面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)頭60秒(miao)。如何才能在面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)頭幾秒(miao)鐘(zhong)之內就給人(ren)留下好(hao)印(yin)象呢(ni)？以下的(de)幾點(dian)對你也(ye)許有所幫助(zhu)：
1、事先確定好要(yao)穿的衣服，弄(nong)清楚面試的地點究竟在哪(na)里。有必(bi)要(yao)的話，先跑一趟。
2、對(dui)接待人員要和藹；在等(deng)候(hou)面試時可讀(du)雜志，但不要吸煙或(huo)嚼口香糖。
3、說幾句話打破沉默，例(li)如(ru)贊美一下漂亮的(de)辦公室、有趣的(de)圖畫(hua)等。
4、在對(dui)(dui)方(fang)(fang)招呼(hu)你坐下(xia)以前不(bu)要(yao)坐下(xia)，不(bu)要(yao)主(zhu)動和(he)對(dui)(dui)方(fang)(fang)握手，除(chu)非對(dui)(dui)方(fang)(fang)先(xian)伸出(chu)手來(lai)。在面(mian)試(shi)時盡量(liang)使用對(dui)(dui)方(fang)(fang)的(de)姓氏（除(chu)非你們是好朋(peng)友，否則(ze)不(bu)要(yao)直呼(hu)對(dui)(dui)方(fang)(fang)的(de)名字），但(dan)語氣不(bu)應該(gai)是在哀求對(dui)(dui)方(fang)(fang)。通過看著面(mian)試(shi)者的(de)鼻梁來(lai)保(bao)持(chi)目光的(de)接觸（但(dan)必(bi)須時不(bu)時地把目光移開(kai)，否則(ze)對(dui)(dui)方(fang)(fang)會(hui)認(ren)為你很怪(guai)異而不(bu)真誠(cheng)）。
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