很多老板普(pu)遍更喜歡聽話照做的(de)(de)下(xia)屬，認為其執行力強，實則是覺得這(zhe)樣的(de)(de)下(xia)屬更容易被管控(kong)。但同時又希望下(xia)屬不需要(yao)被管理(li)(li)，能(neng)夠自(zi)動自(zi)發、自(zi)主經(jing)營，這(zhe)二者(zhe)是相互矛盾的(de)(de)。通過(guo)星云(yun)大師的(de)(de)故(gu)事(shi)說明(ming)，員工需要(yao)的(de)(de)是激勵而不是被管理(li)(li)。
故事中有人(ren)(ren)問(wen)星云大(da)(da)師出家(jia)人(ren)(ren)會(hui)不(bu)會(hui)沒人(ren)(ren)時偷(tou)偷(tou)吃肉，星云大(da)(da)師通過問(wen)對(dui)方開車是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)系(xi)安(an)全帶。以及交警(jing)不(bu)在時是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)還系(xi)安(an)全帶，來引導出帶領團隊的核心是(shi)(shi)(shi)(shi)賦予責任激發動(dong)力而不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)去控制(zhi)。如果管理是(shi)(shi)(shi)(shi)讓沒有能(neng)力的人(ren)(ren)不(bu)敢(gan)睡(shui)覺(jue)，那么激勵是(shi)(shi)(shi)(shi)讓有能(neng)力的人(ren)(ren)不(bu)想睡(shui)覺(jue)，所以下屬需要的不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)被管理而是(shi)(shi)(shi)(shi)被激勵。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/131113.html
