面(mian)試被問入職后如何開展(zhan)工作，90% 的(de)(de)候選(xuan)人回答 “我(wo)會聽從公(gong)司(si)的(de)(de)安排”，這沒(mei)有突出(chu)優勢，等于沒(mei)回答。面(mian)試官想(xiang)聽的(de)(de)是候選(xuan)人對(dui)崗位的(de)(de)理解和直接想(xiang)法，比較通用的(de)(de)回答從以下四個(ge)方向(xiang)：
一(yi)、剛(gang)入職(zhi)要熟(shu)悉公司組織(zhi)架構和部門職(zhi)能，因為(wei)不同(tong)公司崗位定(ding)位分工(gong)不同(tong)，同(tong)時要盡快融入自己所(suo)在的業務(wu)團(tuan)隊(dui)，熟(shu)悉上(shang)下游(you)和協(xie)同(tong)方式(shi)，為(wei)工(gong)作(zuo)打(da)好基礎。
二、在業務團隊方面，要盡(jin)快融入，熟悉自己負責領域的上(shang)下游(you)，明確協(xie)同(tong)方式，為(wei)未來具體工作打好基礎。
三、業(ye)務(wu)上盡(jin)快與直(zhi)接上級溝通，確認領(ling)導的(de)期待和業(ye)務(wu)目標，可以對(dui)標上一(yi)任(ren)或同樣崗(gang)位的(de)同事，以保證在(zai)崗(gang)位上的(de)基本(ben)產出。
四(si)、在(zai)基本滿足(zu)業(ye)務目(mu)標的情(qing)況下，基于自身(shen)能力挑戰更高(gao)目(mu)標，努力創新，爭取創造更大的崗位價值。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/131594.html
