hr已讀不回是(shi)拒絕(jue)我了(le)嗎(ma)？當然不是(shi)了(le)，千(qian)萬別瞎想。近幾年幾乎(hu)所有的招聘網站(zhan)，都變成了(le)聊天式的社交平臺，給負責招聘的hr，增加了(le)很多的工作量。
一、已讀不回，至少(shao)說明你(ni)的簡歷，還(huan)沒有優秀和稀缺到(dao)，hr覺得(de)眼前一亮和如獲至寶的程(cheng)度(du)。
二(er)、已讀不回有以下的可能(neng)性：
第(di)一(yi)，每個(ge)hr都有(you)自己(ji)的(de)工作習慣，可(ke)能他還在大量(liang)的(de)篩選簡歷(li)，各(ge)種對比(bi)中，結束以(yi)后，會(hui)跟感興趣的(de)求職(zhi)者逐(zhu)一(yi)交流。
第(di)二，也有可能，他(ta)覺(jue)得你的(de)(de)簡(jian)歷和招聘崗位并不(bu)(bu)匹(pi)配，比如(ru)工作(zuo)經驗太(tai)少或者是太(tai)多，薪資差(cha)距太(tai)大等等，同(tong)時為(wei)了(le)避免回復帶來(lai)不(bu)(bu)必要(yao)的(de)(de)麻煩，然后就(jiu)已讀不(bu)(bu)回了(le)。
第三，hr的(de)工作太忙了，發信息給他的(de)人太多了，沒空回。
第四，崗位招聘需求不緊(jin)急，或者只是掛(gua)著而(er)已(yi)。
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