面試就如同表演，需要展現出松弛和自信，因為一場順利的面試約一小時左右，有時一兩句關鍵話語就能打動面試官從而脫穎而出，可記好以下話術來提升面試表現：
一、展現真實自我：面試緊張是正常的，但過度緊張會影響發揮。尤其是開頭的自我介紹很關鍵，一個好的自我介紹能吸引面試官興趣，從而掌握面試節奏。例如，在被問到如何處理工作壓力時，要像朋友聊天般自然分享有效管理壓力的方法，既回答問題又展現抗壓能力。
二、營造融洽氛圍：在整個面試過程中，要保持自然的交流狀態，讓面試官感覺舒適。
三、闡述項目經歷：當被問到在項目中遇到的*挑戰時，不能只說做了什么，要說明挑戰對項目的影響、應對策略以及自己的貢獻。比如要解釋項目中的人員分工、項目在公司中的位置等；如果是老板發起的項目，重點講接到項目時如何評估可行性，若是自己發起的項目，要詳細講述如何發現需求場景、評估成本、收益和可行性；講述過程中要突出影響項目成果的關鍵動作并搭配項目難點，同時強化自身能力點，如數據分析、邏輯思考、爭取資源、分工協作等能力；最后業績報告要用有對比的數據，以便面試官更好理解。
四、巧妙進行反問：當面試官問 “還有什么想問我的嗎”，千萬不要回答 “我沒什么問題了”，這會顯得參與度不高。可以參考以下反問話術，如詢問公司針對新員工的崗位培訓計劃、除溝通職責外平時工作接觸內容、團隊分工合作及未來挑戰、團隊階段性目標及入職前準備、直屬領導的溝通協作方式、公司試用期及轉正評估標準、面試結果反饋時間及后續流程等。通過反問可提前了解公司情況，幫助自己做預判。
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