隨著我國經濟的(de)快速發(fa)展，企(qi)業(ye)對人才的(de)需求日益增長。為了提升員工的(de)專業(ye)技能和綜合素質，越(yue)來越(yue)多的(de)企(qi)業(ye)選擇與外部(bu)培(pei)(pei)訓機(ji)構合作(zuo)，開(kai)展各(ge)類培(pei)(pei)訓項目。本文將圍(wei)繞2025年企(qi)業(ye)外部(bu)培(pei)(pei)訓合作(zuo)協議展開(kai)，通過表格(ge)形(xing)式詳細闡述合作(zuo)協議的(de)主要內容。
一(yi)、合作(zuo)雙方基本信息
| 序號 | 項目 | 內容 |
|---|---|---|
| 1 | 合作方名稱 | 企業名稱 |
| 2 | 法定代表人 | 法定代表人姓名 |
| 3 | 注冊地址 | 企業注冊地址 |
| 4 | 聯系人 | 聯系人姓名 |
| 5 | 聯系電話 | 聯系電話 |
| 6 | 電子郵箱 | 電子郵箱 |
二、合作項目及內容
| 序號 | 項目名稱 | 培訓內容 | 培訓對象 | 培訓時間 | 培訓地點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 管理能力提升培訓 | 管理理念、團隊建設、溝通技巧、領導力等 | 管理人員 | 2025年1月 | 培訓機構 |
| 2 | 技術技能培訓 | 新技術、新工藝、新方法等 | 技術人員 | 2025年3月 | 培訓機構 |
| 3 | 市場營銷培訓 | 市場調研、營銷策略、客戶關系管理等 | 市場人員 | 2025年5月 | 培訓機構 |
| 4 | 財務管理培訓 | 財務報表分析、成本控制、稅務籌劃等 | 財務人員 | 2025年7月 | 培訓機構 |
| 5 | 人力資源培訓 | 人力資源規劃、招聘與配置、績效管理等 | 人力資源人員 | 2025年9月 | 培訓機構 |
三、培訓費用及支付方式
| 序號 | 項目 | 費用（元） | 支付方式 |
|---|---|---|---|
| 1 | 管理能力提升培訓 | 50000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 2 | 技術技能培訓 | 40000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 3 | 市場營銷培訓 | 45000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 4 | 財務管理培訓 | 35000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 5 | 人力資源培訓 | 30000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
四(si)、合作(zuo)期限(xian)及(ji)違約責任
| 序號 | 項目 | 內容 |
|---|---|---|
| 1 | 合作期限 | 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。 |
| 2 | 違約責任 | 若一方違反本協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。 |
五、爭議解決
| 序號 | 項目 | 內容 |
|---|---|---|
| 1 | 爭議解決方式 | 雙方應友好協商解決爭議。若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。 |
通過以上表格，我們可以清晰地了(le)解2025年企(qi)業外(wai)部培(pei)訓合作(zuo)協議的(de)(de)主要內容。希望本文能為企(qi)業在選擇外(wai)部培(pei)訓機構時提(ti)供一定的(de)(de)參考。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/286272.html